Responsable du pôle Management de Projet bâtiment

Lagence de Strasbourg avec son antenne à Nancy couvre les régions Grand Est et Lorraine. Elle compte environ 40 collaborateurs dont 6 chefs de projet à lagence de Strasbourg.

Lagence intervient sur des projets de typologies différentes (groupes scolaires ehpad hôpitaux casernes de pompier hôtels plateformes logistiques sièges équipements publics programmes mixtes) et de granulométries variées en marché public et privé.

Dans le cadre du poste de Responsable du pôle de Management de Projet vous travaillerez sur des projets avec de forts enjeux opérationnels commerciaux et financiers et représenterez Artelia à lexterne. Vous serez en relation directe avec les maîtres douvrages vous superviserez la conception TCE de projet(s) et assurerez les missions de management de projets de construction et/ou de réhabilitation de la phase détudes amont jusquà la livraison.

Vos missions 

• La gestion managériale et lanimation du pôle (en lien avec le responsable dagence) : gestion hiérarchique RH technique contractuelle et financière
• La gestion de la production du pôle : planification de la charge répartition des missions et des réponses aux Appels doffres contrôle des livrables
• Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels dOffres
• Le management au quotidien de vos projets
• Le pilotage de réalisation de certaines études tous corps détat en sappuyant sur les spécialistes techniques du groupe
• La restitution et la gestion de la relation client en garantissant la qualité des productions.

Qualifications :

Vos atouts 

• Vous êtes titulaire dun Bac5 dans le domaine du bâtiment 
• Vous justifiez dau moins 10 ans dexpérience reconnue dans le management de projets.
• Vous êtes en capacité de manager une équipe êtes à lécoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle.
• Vous faites preuve de dynamisme dautonomie de motivation de méthode et de rigueur.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-OI1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time