Responsable déquipe technique Départementale Centre (HF)

Mission principale :

• Participer à lévaluation des moyens nécessaires à la réalisation des travaux (personnel matériel approvisionnements etc.)
  
• Contribuer à la constitution des équipes et répartir les tâches en fonction des compétences et habilitations
  
• Mettre en place les dispositifs de sécurité et aménager les accès au chantier. Participer à linstallation de la base vie
  
• Réceptionner et contrôler les approvisionnements nécessaires veiller à leur stockage et leur mise en sécurité
  

Pilotage de lexécution des travaux

• Superviser et animer léquipe en termes techniques et organisationnels (répartition des tâches affectation des outils gestion du climat de travail etc.)
  
• Assurer le respect du planning de travail et signaler toute difficulté à la hiérarchie
  
• Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au Responsable de Secteur
  
• Assister techniquement les équipes et participer à la réalisation des travaux si nécessaire
  
• Veiller à la bonne application des techniques de mise en œuvre en fonction du type de chantier
  

Réalisation de lactivité selon les normes et le cadre réglementaire

• Expliquer et adapter les consignes et les normes à léquipe selon le contexte
  
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité les normes de qualité et les règlementations en vigueur
  

Organisation de lactivité professionnelle

• Organiser et planifier les tâches journalières en fonction des priorités des conditions de travail et des ressources disponibles (matériel équipe météo etc.)
  
• Contrôler lapplication du plan de travail et réajuster si nécessaire
  
• Réaliser des reportings réguliers selon les modalités définies
  
• Proposer des ajustements de moyens humains et techniques pour optimiser lefficacité
  

Travail en équipe

• Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs pour une transmission claire des consignes
  
• Assurer la coopération et la participation active de chaque membre de léquipe pour atteindre les objectifs.
  
• Identifier et anticiper les risques potentiels et mettre en place des actions correctives pour garantir la sécurité
  
• Encourager une collaboration étroite avec les autres équipes internes
  

Coordination des activités de léquipe

• Procéder en lien avec le responsable de secteur à la répartition de lactivité au sein de léquipe établir un plan de travail et assurer la communication à léquipe le matin et le soir au retour des chantiers
  
• Impulser animer et coordonner en lien avec léquipe une réflexion sur les pratiques professionnelles
  
• Participer à lélaboration des plannings hebdomadaires
  
• Veiller à linventaire régulier de loutillage collectif et individuel
  
• Proposer au responsable de secteur des ajustements et des évolutions garantissant loptimisation de lorganisation de travail
  
• Accompagner la mise en œuvre des évolutions en termes de pratiques professionnelles auprès des agents
  
• Garantir le partage et lappropriation par léquipe des procédures de travail et des nouvelles pratiques professionnelles
  
• Guider et mobiliser léquipe dans lexercice de ses activités apporter conseil et expertise technique le cas échéant
  
• Garantir la conformité des outils utilisés par léquipe avec les règles de sécurité
  
• Assurer linterface en termes de circulation de linformation entre le responsable de secteur et léquipe
  

Organisation et animation de léquipe

• Gérer le personnel et les moyens des équipes
  
• Animer et coordonner léquipe notamment en termes de mutualisation des moyens et de planification des interventions
  
• Diffuser les consignes de travail et sassurer de leur bonne compréhension par léquipe.
  
• Décrire les problèmes rencontrés et proposer des solutions pratiques
  
• Alerter les interlocuteurs en cas de dysfonctionnement ou de risque et rendre compte de lactivité
  
• Planifier hiérarchiser et coordonner lactivité de léquipe
  
• Apporter conseil et soutien technique à léquipe dans lexécution des travaux
  
• Garantir la polyvalence au sein de léquipe
  
• Participer à lentretien professionnel annuel et en lien avec le responsable de secteur à lélaboration du plan de formation des agents
  
• Appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs dhygiène et de sécurité au travail
  
• Faire respecter les horaires et délais entériné sur le descriptif sommaire
  
• Faire respecter les horaires de départ et retour chantier
  
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et tensions
  
• Accompagner les nouveaux arrivants
  
• Participer à lélaboration du descriptif des travaux pour le lancement du chantier
  
• Proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne au service et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
  
• Définir hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service pour proposer les besoins en recrutement
  
• Analyser les besoins dévolution des compétences et définir les plans de formation individuels
  

Contribution à lamélioration continue du travail

• Proposer des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la sécurité sur le chantier
  
• Favoriser une approche collaborative au sein de léquipe pour contribuer à la qualité de vie au travail
  
• Suivre et évaluer limpact des améliorations proposées et assurer leur reporting
  

Utilisation du numérique

• Maîtriser les outils numériques de base (emails utilisation de logiciels de gestion de chantier etc.)
  
• Participer à lintégration de nouvelles technologies pour améliorer la gestion des travaux
  
• Transmission des compétences (former et tutorer)
  
• Accompagner et former les membres de léquipe dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles
  

• Expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments
  
• Qualifications dans le domaine du bâtiment souhaitées
  
• Compétences techniques polyvalentes dans les métiers du bâtiment
  
• Expérience de management déquipe souhaitée
  
• Permis B
  

Connaissances :

• Connaissance technique et expérience dans les domaines de travaux et dentretien des bâtiments
  
• Connaissance des procédures administratives techniques et réglementaires notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
  
• Connaissance de lorganisation et du fonctionnement du département
  
• Connaissance des méthodes de management et dencadrement
  
• Maîtrise des techniques dexpression orale et écrite
  
• Maîtrise de loutil informatique
  

Aptitudes professionnelles :

• Capacité dorganisation et de coordination
  
• Aptitude à gérer une équipe
  
• Aptitude à la pédagogie
  
• Aptitude à la délégation au suivi et au contrôle
  
• Capacité danalyse et de synthèse
  
• Prise de décision
  
• Capacité à hiérarchiser les urgences
  

Comportements professionnels et motivations :

• Rigueur et méthode
  
• Excellent relationnel
  
• Réactivité
  
• Sens du travail en équipe
  
• Écoute
  
• Disponibilité
  
• Discrétion
  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 31 août 2026.

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !