Responsable d'Equipe Maintenance (HF)

LE SERVICE

Le Service regroupe une trentaine de salariés sous la responsabilité dun Manager de Service Local. Rattaché hiérarchiquement au Manager vous prenez en charge la gestion dune équipe intervenant en Isère et en Savoie.

VOS MISSIONS

Le Responsable dÉquipe assure la maintenance préventive et curative des ouvrages deau potable et dassainissement en animant son équipe au quotidien.

Il assure notamment les missions suivantes :

• Préparer superviser et participer à lentretien courant la maintenance le renouvellement et les travaux neufs des installations qui vous sont rattachées (en respectant les enveloppes budgétaires allouées)
• Planifier organiser et suivre le travail des équipes et des prestataires/fournisseurs extérieurs
• Gérer le process intégrer les nouvelles installations  et optimiser le fonctionnement
• Garantir la traçabilité des interventions et assurer un  reporting vers votre Responsable vos clients et les autorités compétentes 
• Participer aux réunions mensuelles de présentation et explications des activités auprès des principales collectivités clientes
• Animer et motiver son équipe
• Promouvoir la montée en compétences et lautonomie de votre équipe
• Réaliser les entretiens annuels 
• Participer au management du Service Local 
• Animer mettre en oeuvre et contrôler lapplication des consignes de sécurité
• Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
• Assurer lastreinte Intervention de votre périmètre

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE

• Bac 2/3 Electromécanique / Maintenance Industrielle
• Solides compétences en maintenance 
• Connaissance des process Eau Potable et Assainissement
• Autonomie polyvalence et sens des responsabilités
• Qualités managériales et relationnelles
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Permis B

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 40 000 et 44 000 bruts annuels (fixe variable) auxquels sajouteront lintéressement la participation
• Des tickets restaurants
• Une prime deau
• Un plan dépargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Cadre forfait jours (216 jours par an) et 41 jours de congés payés
• Un véhicule de fonction est attribué

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time