Responsable de Programme (FM)

Rejoignez AXA Partners en tant que Responsable de Programme et façonnez lavenir de lassistance et de lassurance

AXA Partners recherche un(e) Responsable de Programme visionnaire pour piloter des initiatives de transformation à léchelle mondiale pour lunité Credit & Lifestyle Protection (CLP). Vous aurez lopportunité de façonner lavenir dinnover et de faire une réelle différence pour nos clients nos équipes et nos actionnaires à travers le monde.

CLP est une organisation dont les clients se situent sur plus de 20 pays et dont la mission est de servir nos partenaires commerciaux tout en en sécurisant les finances de nos clients finaux et protéger leur famille. Dans le cadre du plan stratégiques de CLP dont laxe principal est de renouer avec la croissance

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Ce que vous ferez

En tant que Responsable de Programme chez AXA Partners CLP vous serez au cœur de la transformation stratégique de notre organisation. Vous dirigerez le programme Samsara un projet complexe visant à améliorer les processus end-to-end des opérations et à soutenir le développement de nouveaux produits de manière rentable. Ce rôle nécessite un leadership stratégique pour aligner et engager diverses parties prenantes assurer une exécution fluide des initiatives et gérer proactivement les risques les ressources et les budgets.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Alignement Stratégique et Gouvernance : Assurer que les initiatives de transformation sont en cohérence avec la stratégie globale de CLP et dAP. Établir des cadres de gouvernance et prioriser les projets pour maximiser leur impact.
• Gestion de Programmes et Projets : Superviser la planification lexécution et le suivi de toutes les initiatives stratégiques. Vous vous assurerez que les projets sont livrés à temps dans le respect du périmètre et du budget.
• Gestion du Changement et Engagement des Parties Prenantes : Faciliter le changement organisationnel en gérant la communication lengagement des parties prenantes et les processus dadoption. Vous devrez identifier et cartographier toutes les parties prenantes clés et élaborer des stratégies dengagement pour favoriser leur adhésion et leur soutien.
• Mesure de la Performance et Reporting : Suivre les progrès mesurer limpact des initiatives de transformation et fournir des rapports réguliers à la haute direction. Vous utiliserez des indicateurs clés de performance (KPIs) pour ajuster les plans si nécessaire et assurer la transparence.
• Planification et Livraison du Programme : Développer et consolider des plans dactions complets des échéanciers et des jalons pour les 10 initiatives qui composent Samsara. Vous coordonnerez les activités entre les différents volets en gérant les interdépendances et en assurant la livraison en temps voulu de tous les composants du programme.
• Actualisation de la Gouvernance du Programme : Faciliter les réunions régulières de revue du programme et les mises à jour de létat davancement. Vous préparerez la documentation de gouvernance assurerez la syndication avec les principales parties prenantes concernées et animerez les steerco pour garantir une prise de décision opportunes et éclairées.
• Engagement et Communication avec les Parties Prenantes : Communiquer de manière transparente sur lavancement du programme les risques et les succès. Vous gérerez les attentes des parties prenantes et répondrez de façon proactive à leurs préoccupations en collaboration avec léquipe de gestion du changement et dengagement du Département Transformation de CLP.
• Gestion des Ressources et du Budget : Planifier répartir et optimiser les ressources entre les différentes branches en coordination avec le département IT de CLP. Vous collaborerez avec lIT et dautres fonctions support pour définir les besoins en ressources techniques contrôler et suivre le budget du programme et escalader les écarts budgétaires ou les contraintes en ressources.
• Identification et Mitigation des Risques : Élaborer des plans de mitigation des risques et maintenir des registres de risques et de suivi des problèmes. Vous escaladerez aux niveaux supérieurs les risques et problèmes critiques pour assurer la qualité et la conformité des initiatives.

VOTRE PROFIL

Pour réussir dans ce rôle vous devez posséder une combinaison unique de compétences techniques de leadership et de gestion des parties prenantes.

Vos compétences et expériences incluront :

• Expérience en Transformation : Une solide expérience dans la gestion de programmes de transformation à grande échelle et multi-volets de taille et complexité similaires.
• Engagement et Influence : Des compétences éprouvées en engagement et influence auprès des parties prenantes avec une capacité à aligner et motiver des équipes diverses.
• Leadership et Communication : Excellentes capacités de leadership et de gestion déquipe dans un environnement matriciel. Vous devrez être capable de communiquer efficacement avec des audiences de haut niveau et interfonctionnelles.
• Gestion des Risques : Maîtrise de lidentification de lévaluation et de la mitigation des risques ainsi quune connaissance approfondie des principes de gestion du changement.
• Sens Financier : Un sens financier aigu incluant la gestion budgétaire lallocation des ressources et le contrôle des coûts.
• Analyse et Résolution de Problèmes : Une forte capacité analytique et des compétences en résolution de problèmes pour traiter des enjeux complexes.
• Organisation et Gestion du Temps : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour gérer plusieurs priorités simultanément.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs:

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan dEpargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits dassurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de labonnement
• Subvention restaurant dentreprise...

Nous sommes fiers dêtre un employeur qui offre légalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à ladresse

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest cliquezici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison dêtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes dassistance (auto habitation santé médical-voyage) et dassurance emprunteur et de protection financière pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes dopérer 24h/24 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dêtre: soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur dun contact humain.

Ce qui nous différencie
Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de lavant et nous adapter depuis plus de 65 ans auxévolutions sociétales et technologiquesà lémergence de nouveaux risques et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible sans lexpertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnelsà travers le monde.
Ils partagent tous fièrement un objectif commun :être présents dans les moments importants.