Responsable Coordination Interfaces Confirmé Projet MOE-S L18 Grand Paris Express HF

Rattaché.e au Pôle Systèmes Transverses & Intégration de la MOE-S du Projet Ligne 18 vous évoluez au sein de la Cellule Intégration Systèmes.

Vous pilotez les interfaces techniques systèmes systèmes infrastructures systèmes et des interfaces entre les systèmes et les entités extérieures (exploitants mainteneurs autorité de transport etc.) dans le respect du processus de gestion des interfaces techniques établi sur le projet.

Les principaux objectifs associés à la mission comprennent :

• Porter faire appliquer et améliorer le processus de gestion des interfaces techniques déjà établi et appliqué sur le projet ;
• Coordonner de façon transverse les actions des équipes systèmes pour la résolution des interfaces techniques entrant dans le périmètre MOE-S ;
• Mettre en place et animer des réunions internes de coordination permettant de suivre lavancement des interfaces didentifier des points durs et dapporter une méthode pour leur traitement ;
• Participer aux ateliers dinterfaces internes et externes et également aux instances de pilotage projet en lien directement avec lAMO/MOA et les partenaires infras ;
• Mettre en place des outils de suivi davancement de la résolution des interfaces ;
• Contribuer au reporting à la direction MOE-S et à lAMO/MOA.

Qualifications :

Formation : Ingénieur.e généraliste avec appétence par la résolution de sujets techniques et par les systèmes informatiques / systèmes ferroviaires.

Expérience : à partir de 7 ans dexpérience dont une première expérience minimum pluridisciplinaire dans les métiers du rail ou une expérience de coordination technique ferroviaire multi-métiers.

Caractéristiques recherchées :

• Autonomie
• Bonne communication et prise dinitiative
• Rigueur
• Capacité à piloter des réunions et ateliers techniques

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines dactivités nos métiers mais aussi nos projets
• Lopportunité dintégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique et dévoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
• Des avantages grand groupe attractifs : comité dentreprise épargne salariale (intéressement participation)

 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes à la richesse et au succès du groupe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract