Responsable Comptable

Le rôle

Au cœur de la stratégie du Cabinet léquipe Finance évolue dans un environnement international collaboratif et exigeant. Notre ambition est de fonctionner comme une équipe globale et connectée sappuyant sur un cadre de contrôle robuste et sur une forte culture de collaboration afin dapporter un service à forte valeur ajoutée à lensemble de nos clients internes et externes.

La fonction Finance est structurée autour de trois grands cycles opérationnels de bout en bout : Order to Cash Record to Report et Procure to Pay. Ces activités sont complétées par des équipes spécialisées en Fiscalité Trésorerie Rémunération des associés Contrôles Gouvernance et Systèmes.

Le Responsable Comptable pilote les principales activités comptables du cycle Record to Report pour le bureau de Paris. Il ou elle veille à garantir la fiabilité et la production dans les délais des clôtures mensuelles lefficacité des contrôles financiers ainsi que le respect des obligations légales et fiscales locales.

Le poste implique une collaboration étroite avec les principales parties prenantes locales les équipes Finance centrales ainsi quavec les différentes équipes spécialisées à léchelle mondiale afin de garantir un niveau de service élevé et une application cohérente des politiques et procédures Finance du Cabinet.

Reporting financier comptabilité et contrôles

• Piloter les activités de clôture mensuelle trimestrielle et annuelle attribuées en veillant à ce que les écritures comptables charges à payer charges constatées davance rapprochements et livrables de reporting soient réalisés avec exactitude dès la première fois et dans les délais.
• Assurer un contrôle rigoureux du bilan notamment par la réalisation et la revue des rapprochements dans les délais lanalyse des écarts la résolution des éléments anciens et lescalade des problématiques de contrôle lorsque nécessaire.
• Veiller à lefficacité des processus et contrôles financiers ainsi quà leur conformité avec les politiques du Cabinet et les exigences locales.

Obligations légales fiscalité et audit

• Préparer et coordonner les déclarations légales et fiscales requises par la réglementation locale en collaboration avec les équipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes le cas échéant.
• Maintenir les rapprochements entre les comptes statutaires  et le reporting IFRS du groupe.
• Participer aux activités daudit interne et externe fournir la documentation et les analyses requises et contribuer à la résolution des demandes daudit dans les délais.
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations daudit et des actions correctives convenues.

Coordination de la trésorerie et des comptes fournisseurs

• Collaborer avec les équipes mondiales de Trésorerie afin de contribuer au respect des exigences locales et mondiales au règlement dans les délais des soldes inter-sociétés à une gestion efficace de la trésorerie et au règlement des passifs à leur échéance.
• Se coordonner avec les équipes centrales Accounts Payable afin de garantir lefficacité des processus fournisseurs des paiements aux fournisseurs et des contrôles associés conformément aux politiques du Cabinet.

Comptabilité de la paie

• Revoir les comptes de paie en veillant à leur cohérence avec les exigences internes et les pièces justificatives.
• Réaliser des analyses liées à la paie afin de contribuer à lexactitude du reporting et à la résolution des problématiques.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes en charge de la paie pour traiter les différentes demandes.

Amélioration des processus et gestion des parties prenantes

• Développer et entretenir de solides relations de travail avec les équipes centrales Record to Report notamment Comptabilité Accounts Payable et Reporting ainsi quavec les équipes Fiscalité Trésorerie Systèmes et les autres équipes Finance mondiales.
• Travailler avec les communautés Reporting et Accounting afin de mettre en œuvre des améliorations des pratiques de travail des contrôles et de lefficacité des processus.
• Identifier et soutenir les possibilités de standardisation de simplification et dautomatisation des processus Finance et du reporting.
• Jouer un rôle actif dans les initiatives One Finance Team et au sein des communautés Reporting et Accounting concernées.

Qualifications :

Compétences et expérience

• Professionnel(le)  qualifié(e) de la comptabilité  disposant dune expérience significative en comptabilité financière idéalement acquise dans un environnement international notamment dans le secteur des services ou en Cabinet davocats.
• Solide connaissance de la comptabilité financière du reporting statutaire et des normes IFRS.
• Connaissance des exigences françaises en matière de comptabilité statutaire et de conformité fiscale avec une compréhension suffisante de lenvironnement  fiscal et réglementaire français pour piloter efficacement les processus de conformité.
• Une expérience de collaboration avec des équipes Finance centralisées des centres de services partagés ou des prestataires externalisés serait un atout.
• Expérience dans laccompagnement dinitiatives damélioration des processus de renforcement des contrôles ou de transformation de la fonction Finance.
• Excellente maîtrise dExcel et des systèmes financiers avec une expérience des ERP/systèmes comptables et des outils de reporting. Une expérience dOracle Hyperion ou de systèmes similaires serait un atout.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication à lécrit comme à loral en français et en anglais.
• Solides capacités danalyse une grande rigueur et le souci du détail ainsi que par une approche proactive pragmatique et orientée solutions.

Dès votre arrivée vous bénéficierez dun environnement favorisant lapprentissage et le développement continu de vos compétences. Vous aurez accès à différentes formes daccompagnement combinant formations coaching et mentoring développement des compétences techniques et comportementales ainsi quapprentissage en situation de travail.

Vous serez notamment accompagné(e) dans la prise en main des processus et procédures du Cabinet et pourrez accéder à lAcademy pour poursuivre votre développement tant sur le plan technique que personnel.

Informations supplémentaires :

Égalité des chances

Chez Clifford Chance nous savons que notre véritable richesse réside dans les personnes qui composent notre Cabinet. Linclusion est essentielle pour nos équipes et leurs familles pour notre Cabinet et plus largement pour la société.

Nous nous engageons à traiter chaque personne travaillant au sein du Cabinet ainsi que chaque candidat et candidate de manière juste et équitable sans distinction de genre didentité ou dexpression de genre de situation matrimoniale ou de partenariat civil de race de couleur dorigine nationale ou ethnique dorigine sociale ou économique de handicap de convictions religieuses dorientation sexuelle ou dâge à toutes les étapes du parcours professionnel du recrutement et de la sélection aux conditions demploi notamment en matière de rémunération de promotion de formation et de mobilité.

Notre ambition est doffrir à chacune et chacun les mêmes opportunités de sépanouir de développer ses ambitions et de vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Cabinet.

En savoir plus ici. here

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time