Product Builder
Job Summary
Galadrim est une agence tech IA web et mobile de 180 collaborateurs dirigée par deux ex-Polytechnique passés par Meta et Microsoft. Nous avons livré 800 projets et nous croissons de 50 % par an depuis 2017 avec 23 M de CA en 2026 et un objectif de 33 M en 2027.
Le Product Builder est un poste que nous créons. À la frontière du Product Manager et du Software Engineer tu conçois et tu déploies le produit. Tu es linterlocuteur(trice) principal(e) du client sur son projet : tu comprends son métier cadres le besoin construis la solution et la mets en production. Une fois la solution déployée tu en analyses les usages et implémente des améliorations.
Le poste demande une compréhension fine du métier et du modèle économique de ton client. Ton rôle est de laider à atteindre ses objectifs.
Un Lead Product Builder intervient en appui pour cadrer le projet et te débloquer quand tu en as besoin. Tu collabores aussi avec un Designer pour concevoir des interfaces graphiques ainsi quun Tech Lead pour garantir la qualité technique du produit.
Cadrer le besoin avec le client : comprendre son métier son modèle économique et ses objectifs puis traduire tout ça en un périmètre produit réaliste
Concevoir le produit : parcours utilisateurs spécifications priorisation arbitrages entre valeur et coût de développement
Construire et déployer lapplication de bout en bout en tappuyant massivement sur les outils dIA générative
Piloter le projet : rythme de livraison points davancement gestion des imprévus et des changements de périmètre
Itérer avec les utilisateurs après la mise en production pour ajuster le produit à lusage réel
Lucie la cabane autonome : Lucie propose des produits ultra-frais à prix très compétitif. Les boutiques sont autonomes : il ny a pas de vendeurs et les produits sont scannés grâce à des puces RFID. Galadrim développe lapplication mobile et tout lERP de suivi de lactivité qui connaît une croissance fulgurante.
Opportunity nous a choisi pour réaliser la refonte de la plateforme Omni une solution de marketing omnicanal permettant aux entreprises de concevoir et piloter leurs campagnes sur différents canaux (SMS email RCS WhatsApp ou agents vocaux basés sur lIA). Nous avons transformé une plateforme historiquement riche mais complexe en un SaaS moderne plus intuitif et accessible.
Nous avons accompagné le média Plan Cash dans la création de son application mobile de formation à la gestion financière pour les femmes. Lenjeu produit Transformer un média de contenu avec plus de 100k abonnés en une plateforme de micro-learning engageante. Nous avons conçu et déployé un écosystème complet : parcours pédagogiques gamifiés (vidéos quiz) système de recommandation intelligent et espaces communautaires en temps réel avec un back-office complet.
5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an
Une mutuelle dentreprise
Des tickets restaurant Swile
Remboursement de 50 % de labonnement de transport et 75 % de labonnement vélo
Une participation de 70 % des abonnements sportifs jusquà 49 par mois
Un budget de 200 par mois pour utiliser les outils IA de ton choix
Et pour la vie au bureau :
Des afterworks des team buildings un séminaire annuel
Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron des bureaux assis-debout Autonomous un piano un babyfoot une table de ping-pong et une Switch
Des fruits livrés chaque jour au bureau
Des bureaux :
à Paris avec terrasse au cœur du Marais à 5 min de Bastille
à Nantes Place Graslin
à Lyon à Hôtel de Ville à proximité des quais et du parc de la Tête dOr
Tu es diplômé(e) dune grande école dingénieur ou de commerce (grade master).
Tu es à laise avec la logique et le raisonnement structuré : tu sais décomposer un problème et le résoudre méthodiquement
Tu comprends vite un métier et un contexte business : cest le cœur du poste et notre niveau dexigence est ici plus élevé que sur nos postes de développement
Tu as une vraie appétence produit : tu tintéresses à ce qui se fait tu as des avis sur les produits que tu utilises et tu sais les argumenter
Tu utilises lIA générative au quotidien
Ton expression écrite et orale est excellente : tu portes la relation client
Tu es prêt(e) à travailler au moins 2 jours par semaine dans les locaux de ton client
Le processus de recrutement se fait en seulement 3 étapes et à ton rythme :
Échange avec un Talent Acquisition Manager 20 minutes en visio
Entretien intermédiaire 75 minutes en visio : mise en situation sur un cas
Entretien en présentiel dans nos locaux sur une après-midi pour appréhender les différents aspects du poste