Manager – Sustainability Strategy, Transformation & Operationalization

Dans le cadre de ses activités Risk Steering & Sustainability Sia accompagne les principales institutions financières françaises et européennes dans la définition la transformation et lopérationnalisation de leurs stratégies Sustainability. Nos équipes interviennent de la stratégie ESG et des plans de transition/adaptation jusquà leur déclinaison dans les modèles dactivité les offres les processus métiers la gouvernance la data le reporting et les dispositifs de pilotage de la performance. 

En tant que Manager vous intervenez notamment sur les problématiques suivantes : 

• Stratégie Sustainability & ESG : définition et déclinaison des stratégies ESG analyses de matérialité identification des priorités ambitions et objectifs construction des feuilles de route et articulation avec la stratégie le business plan et les dispositifs de pilotage de linstitution. 

• Transition Planning & Net Zero : conception et mise en œuvre de plans de transition définition de trajectoires de décarbonation sectorielles et de portefeuille objectifs intermédiaires et KPIs identification des leviers daction et intégration dans les plans stratégiques commerciaux et financiers. 

• Adaptation & résilience climatique : diagnostic des vulnérabilités physiques des activités actifs portefeuilles et chaînes de valeur définition de plans dadaptation priorisation des mesures de résilience et analyses coûts/bénéfices. Intégration dans les stratégies politiques de financement et dinvestissement dispositifs de prévention et plans de continuité. 

• Transformation des modèles dactivité & Sustainable Finance : intégration des enjeux ESG dans les stratégies commerciales modèles dactivité offres de produits et services et politiques de financement ou dinvestissement. Identification des opportunités liées à la transition et développement de nouvelles propositions de valeur durables pour les clients et les métiers. 

• Intégration ESG dans les processus métiers : déclinaison des critères ESG dans les processus doctroi pricing conseil investissement due diligence suivi des contreparties et gestion des portefeuilles avec définition de politiques critères déligibilité exclusions seuils plans dengagement et dispositifs de remédiation. 

• Gouvernance & Target Operating Model ESG : définition des modèles de gouvernance rôles et responsabilités instances de décision et interactions entre Sustainability Risk Finance Data et métiers ; conception des Target Operating Models processus cibles et feuilles de route de transformation organisationnelle. 

• Réglementation & reporting Sustainability : analyse et mise en œuvre des exigences de finance durable et de transparence CSRD/ESRS Taxonomie européenne SFDR Pilier 3 ESG et autres cadres applicables depuis lanalyse des exigences et du gap jusquà la production aux contrôles et à lindustrialisation du reporting. 

• ESG Data & outils de pilotage : définition des modèles de données dictionnaires taxonomies et indicateurs ESG sourcing et qualification des données internes et externes gouvernance et qualité règles de calcul et industrialisation des chaînes de données. Développement de KPIs dashboards et dispositifs de suivi permettant de piloter engagements trajectoires et performance ESG. 

• Nature biodiversité & enjeux sociaux : intégration des dépendances impacts risques et opportunités liés à la nature ainsi que des enjeux sociaux et sociétaux dans les stratégies et dispositifs ESG. Réalisation danalyses de matérialité définition de politiques indicateurs et plans daction couvrant notamment biodiversité eau pollution ressources naturelles et impacts sociaux. 

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles etdans le cadre du développement internedu cabinet vous :  
Gérez la relation clientsur les missions existantes et prenez part à lidentification et au développement de nouvelles opportunités  
Encadrez des consultantsdans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail formation)  
Contribuez activement à la politique de publicationde léquipe (réflexion stratégique du cabinet réalisation détudes prospectives décryptage sectoriel).   

Qualifications :

Diplômé(e) dun Bac5 dune grande école dingénieur de commerce ou dune grande université vous disposez de 3 à 6 ans dexpérience acquise au sein dun cabinet de conseil Big Four institution financière Direction Sustainability/ESG Stratégie Finance Risques ou fonction métier. Vous avez eu une exposition significative à des programmes de transformation Sustainability ou finance durable et avez de lexpérience dans la définition de Target Operating Models modèles de gouvernance feuilles de route de transformation et programmes complexes.  

Vous disposez en outre dune : 

• Expertise dans un ou plusieurs domaines Sustainability/ESG : stratégie ESG transition planning adaptation sustainable finance réglementation et reporting data ESG biodiversité/nature transformation organisationnelle ou intégration ESG dans les processus métiers. 

• Bonne compréhension des enjeux du secteur financier et capacité à articuler Sustainability avec stratégie risques finance produits clients et performance en traduisant les ambitions ESG en dispositifs opérationnels politiques processus indicateurs et outils de pilotage. 

• Bonne connaissance des principaux cadres réglementaires et méthodologiques : CSRD/ESRS Taxonomie européenne SFDR Pilier 3 ESG TNFD plans de transition et autres exigences européennes de finance durable ainsi quune bonne maîtrise des problématiques de data ESG reporting KPIs et gouvernance. 

Vous disposez dune appétence pour les enjeux liés à la data et lIA dune capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à lidée daccompagner nos clients à en saisir les opportunités. 

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lanalyse  
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant Vous partagez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation le partage la bienveillance et léquilibre vie personnelle/vie professionnelle   

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel  

Alors rejoignez-nous ! 

Informations supplémentaires :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time