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Manager Pilotage de la Performance

Startup Talents

Job Location:

Paris - France

Monthly Salary: € 66 - 72

Experience Required: 5years

Posted: 17 August 2026 (5 hours ago)

Application Deadline: 14 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Un cabinet daudit et de conseil denvergure internationale ouvre un role de Manager Pilotage de la Performance Comptable en CDI sur Paris.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de lemployeur : Grand Cabinet daudit et de conseil

Taille : 75 000 personnes Monde et 750 Bureaux sur 130 pays couverts

Marchés : France et international

Type et Lieu du poste : CDI - Paris

Contexte du poste : Création de poste

Nombre dannées dexpériences attendus : Minimum 5 ans dexpérience

Diplômes : Formation comptable supérieure (DCG DSCG Master CCA ou Ecole de Commerce)

Langues : Anglais professionnel indispensable

Déplacements professionnels : à prévoir au niveau régional pour visiter les clients

Administratif : Lemployeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour permis de travail autorisations diverses ...) sous certaines conditions

MISSIONS :

Vous rejoignez un Cabinet Conseil majeur qui sur la France uniquement a plus de 1 300 clients tous secteurs dactivité confondus allant des entreprises du middle market aux groupes du CAC40 en passant par des start-up et sociétés cotées au SBF120.

Lactivité du cabinet va des missions de tenue et de surveillance de portefeuilles clients composés dentreprises de toutes tailles (TPE PME et Grands Comptes) et de secteurs dactivité diversifiés (Viticole Industrie Services etc.) aux missions dassistance et de conseil portant sur différents domaines dexpertise (Cash management gestion de projets comptables complexes externalisation tableaux de bords prévisionnels).

Au sein de léquipe Finance qui intervient auprès des Directions générales et Directions financières des clients sur des problématiques liées à lorganisation aux processus au système dinformation et au pilotage des activités.

MISSIONS :

Dans le cadre de laccompagnement des clients (grands comptes ETI PME) tous secteurs confondus vous interviendrez dans le management et encadrement des activités de conseil suivantes :

Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion optimisation des cycles prévisionnels identification des indicateurs définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel
Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus Outils Organisation) notamment de la direction du contrôle de gestion
Optimisation des fonctions finances (comptabilité contrôle de gestion ) : propositions de recommandations afin daméliorer lactivité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée optimisation des processus financiers budgétaires comptables etc)
Faire évoluer le système dinformation (côté AMOA) de type EPM et ERP
Etude des SI : schéma directeur et choix doutils Finance
Accompagnement à lévolution du système dinformation financier : rédaction dexpression des besoins (cahier des charges) aide au choix doutil assistance à la mise en place de système dinformation sur toutes les phases projet (conception réalisation recette déploiement)
Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à lusage des nouveaux outils / processus mis en place.

Requirements

Diplômé de lenseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce école dingénieur Université etc) vous justifiez dune expérience réussie de 6 ans minimum au sein dun cabinet de conseil ESN ou dune expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation
Excellent sens relationnel vous permettant dêtre à laise avec différents interlocuteurs
Aisance dans la communication orale et écrite
Fortes capacités danalyse et de synthèse (formalisation et restitution)
Esprit dinitiative et dune forte capacité à vous inscrire dans un collectif
Linnovation et la technologie sont vos moteurs de développement
Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité gestion)
Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (EPM BI ERP)
Expérience dencadrement et de conduite de mission avec une large part dautonomie
Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services
Fluent at least you speak business English.

Benefits

Formation lors de lintégration : Parcours dintégration avec le manager déquipe

Statut : Cadre

Avantages : Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement :

Échange téléphonique avec une chargée de recrutement.

1 ou 2 entretiens opérationnels incluant un test de Comptabilité/Technique

Entretien avec 1 collaborateur de léquipe.

Entretien avec un associé.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

Required Skills:

Diplômé de lenseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce école dingénieur Université etc) vous justifiez dune expérience réussie de 6 ans minimum au sein dun cabinet de conseil ESN ou dune expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation Excellent sens relationnel vous permettant dêtre à laise avec différents interlocuteurs Aisance dans la communication orale et écrite Fortes capacités danalyse et de synthèse (formalisation et restitution) Esprit dinitiative et dune forte capacité à vous inscrire dans un collectif Linnovation et la technologie sont vos moteurs de développement Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité gestion) Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (EPM BI ERP) Expérience dencadrement et de conduite de mission avec une large part dautonomie Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services Fluent at least you speak business English.

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