Leader Technique Java CDI FH

Léquipe Architecture et Développement Applicatif forte de 16 personnes joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java NodeJS Cloud (AWS Azure) DevOps Craft DevEx Observabilité au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée.

Vos missions en tant que Lead technique :

• Accompagnement technique : Coacher léquipe en tant que référent technique notamment sur les phases sensibles du développement.
• Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement
• Conception et engagements : Participer à la conception et lélaboration des engagements notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement Sprint Planning PI Planning ).
• Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
• Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité

Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à lagence Talan locaux client et télétravail.

Qualifications :

Profil :

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous avez 5 ans minimum dexpérience en conception et développement dans lécosystème Java.
• Vous maîtrisez la modélisation objet les bases de données et les outils de versionning (Git).
• Vous maitrisez les principes des architectures modernes et les bonnes pratiques de développement
• Vous aimez ouvrir le capot pour comprendre comment les technologies fonctionnent.
• Vous êtes reconnu pour votre fort esprit déquipe et de collaboration.
• Vous partagez régulièrement votre savoir et expertise avec les autres.
• Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Avantages : 

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête dOr
• La possibilité de télétravailler (prime déquipement de 100 )
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à létranger 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique  
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)
• Encouragement à lintrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs 

Processus de recrutement

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :  

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien technique avec lun des experts de léquipe
• Un entretien managérial
• Un dernier entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

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Informations supplémentaires :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time