Lead Tech Security (HF)

Rattaché(e) à léquipe SecOps vous interviendrez sur les missions suivantes :

Leadership technique et accompagnement des équipes

• Être le référent technique de léquipe SecOps et accompagner les consultants dans leur montée en compétences.
• Définir les standards architectures et bonnes pratiques de sécurité tout en challengeant les choix technologiques sur AWS Azure et Microsoft Security.
• Intervenir sur les problématiques complexes animer les revues techniques et assurer une veille technologique.

Développement de loffre Secure the Cloud

• Porter la roadmap technique et industrialiser les processus donboarding les contrôles de sécurité le scoring et le reporting.
• Développer les capacités de contrôle sur AWS Azure et Microsoft 365.
• Contribuer aux référentiels CIS / NIS2 et aux évolutions autour du Network Security et de lAI Security.
• Assurer le lien entre détection recommandations et remédiation.

Security Automation

• Identifier les opportunités dautomatisation des opérations SecOps et Network Security.
• Concevoir et développer des runbooks et playbooks en intégrant les outils ITSM Cloud et Cyber.
• Garantir la fiabilité des automatisations (tests journalisation gestion des secrets rollback).
• Explorer les usages de lIA pour lanalyse lenrichissement et lassistance à la remédiation.

Expertise Cloud & Network Security
Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

• IAM Entra ID et AWS IAM.
• Microsoft Defender Sentinel et Defender XDR.
• AWS Security Hub GuardDuty et CSPM.
• Landing Zones et Infrastructure Security.
• Segmentation réseau Firewall SASE et Zero Trust.
• Gestion des vulnérabilités et Exposure Management.

Développement des offres Security
Vous participerez à la conception et à la valorisation de nouvelles offres : Secure the Cloud Assessment & Continuous Network Security Assessment Cloud Security Remediation AI Security & Governance et Sovereignty & Resilience Assessment.

Qualifications :

Issu(e) dune formation supérieure en informatique systèmes réseaux ou cybersécurité vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans des environnements liés à la sécurité des infrastructures et du Cloud.

Vous êtes capable de prendre du recul sur les architectures de porter des orientations techniques et daccompagner les équipes dans leur développement.

Compétences techniques indispensables

• Expérience significative en Cloud Security (Azure et/ou AWS).
• Solides connaissances systèmes réseaux et architecture sécurité.
• Maîtrise de lIAM et connaissance des solutions CSPM SIEM et XDR.
• Pratique de lInfrastructure as Code notamment Terraform.
• Compétences en automatisation et scripting : Python PowerShell et API.
• Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
• Anglais professionnel.

Compétences complémentaires appréciées

• Microsoft Sentinel Defender et Entra ID.
• AWS Security Hub GuardDuty et Control Tower.
• Fortinet Palo Alto Cisco et solutions SOAR.
• Git et CI/CD.
• Référentiels CIS NIS2 et ISO 27001.
• Expérience SecOps / SOC et connaissance de Security Copilot ou de lAI Security.

Certifications appréciées
AZ-500 SC-100 AWS Security Specialty CISSP CCSP Terraform Associate ou certifications Fortinet / Cato Networks.

Votre personnalité

Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme votre autonomie et votre capacité à fédérer autour dune vision technique commune. Vous savez vulgariser des sujets complexes challenger les pratiques avec diplomatie et arbitrer entre exigences opérationnelles dette technique et industrialisation.

Curieux(se) et force de proposition vous aimez transformer les problématiques récurrentes en solutions pérennes et automatisées.

Informations supplémentaires :

Chez TeamWork vous rejoignez un environnement international où la collaboration lengagement et lexpertise technique sont au cœur de notre approche.

Pourquoi nous rejoindre

• Des missions denvergure au sein denvironnements techniques complexes et internationaux.
• Un rôle central dans le développement de nos expertises et de nos offres Security.
• Des perspectives dévolution grâce aux formations certifiantes et à un plan de carrière personnalisé.
• Un environnement collaboratif qui valorise lautonomie le partage des connaissances et lesprit déquipe.

Un cadre de travail pensé pour durer

• 2 jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100 % de labonnement aux transports en commun (50 % en cas de véhicule de fonction).
• Mutuelle prise en charge à 80 % avec affiliation gratuite pour toute la famille.
• Carte tickets restaurant de 1150 par jour prise en charge à 60 %.
• Accord de participation et dintéressement.
• Voyage dentreprise offert tous les deux ans pour le collaborateur et son ou sa conjoint(e).

Prêt(e) à relever le défi

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Diversité & inclusion

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention indépendamment de lorigine du genre ou du handicap.

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