Internship Junior HR & Assessment Consultant

Vous intervenez principalement au sein du Pôle Talent de Uside qui propose des outils & méthodes (assessment center development center feedback 360 ) afin dévaluer et de développer les compétences de managers et dirigeants.

Votre mission principale consistera à gérer des missions dassessment en étroite collaboration avec léquipe de consultants séniors coachs certifiés :

• Organisation des journées dassessment center
• Prise en charge et accompagnement des participants tout au long de ces journées (logistique suivi animation)
• Jeux de rôles de management (mise en situation des participants selon des scenarii donnés : résolution de conflit difficulté managériale négociation)
• Co-évaluation sur les exercices de mise en situation (partage de ressenti et davis sur les situations proposées)
• Aide à la création de contenu supports de formations
• Etudes collectives sur les résultats des participants
• Analyse de culture managériale des entreprises clientes
• Création dexercices dassessment centers (participation à la conception de nouveaux dispositifs dévaluation et de développement)
• Relecture des synthèses dévaluation avant envoi final au client

Qualifications :

Etudiant(e) en M2 de Psychologie du Travail ou Ressources Humaines et de nature dynamique vous avez de lintérêt pour le talent management.

Vous faites preuve de :

• Rigueur et organisation
• Capacité dobservation et danalyse
• Aisance relationnelle
• Esprit déquipe et adaptabilité

Compétences attendues :

• Maîtrise du pack Office (Word Excel PowerPoint)
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse
• Bonne maîtrise de langlais appréciée

Informations supplémentaires :

Conditions dexercice du poste

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027
• Lieu de travail : 22 Rue de Marignan 75008 Paris France

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time