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Inspecteur territorial (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Chartres - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 31 August 2026 (22 days ago)

Application Deadline: 28 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez occuper un poste où votre prise de décision a un impact concret sur la protection et le parcours des enfants Vous avez une solide expérience en protection de lenfance et souhaitez exercer des responsabilités à léchelle dun territoire Le Département dEure-et-Loir recherche un(e) Inspecteur territorial pour rejoindre la Direction Enfance et Famille à Chartres.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Vous êtes responsable sur votre territoire et par délégation du Président du Conseil départemental des décisions en matière dASE. Vous intervenez aussi bien dans le champ de la protection administrative que judiciaire. Votre responsabilité est de veiller à la santé à la sécurité et à la moralité des enfants mais aussi à leur développement physique affectif intellectuel et social.

Vous prenez les décisions relatives à la transmission des signalements denfants en danger au Procureur de la République. Vous décidez également des mesures daide à domicile des accueils provisoires et des contrats jeunes majeurs. Vous examinez les propositions formulées par les circonscriptions ASE et validez les projets daccompagnement lorsque ceux-ci répondent aux besoins du mineur.

Vous intervenez dans les situations nécessitant une décision concernant lautorité parentale notamment lorsquune Délégation dautorité parentale ou une Déclaration judiciaire de délaissement parental est envisagée. Vous examinez chaque année la situation des mineurs suivis et veillez à ce quils disposent dun statut juridique adapté à leur situation.

Vous prenez également les décisions relevant de lautorité parentale pour les mineurs concernés par une DAP ou placés sous la tutelle du Président du Conseil départemental. Votre rôle implique donc de maîtriser les enjeux juridiques et humains de chaque situation et de mesurer les conséquences des décisions prises.

Votre mission comprend une forte dimension de coordination territoriale. En lien avec la responsable de la CRIP et le responsable de MDSC vous animez et coordonnez la politique de prévention et de protection de lenfance sur votre territoire. Vous entretenez également un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC afin de favoriser la circulation des informations et la cohérence des accompagnements.

Vous vous rendez disponible autant que possible pour les audiences de premier placement et veillez ensuite à la mise en œuvre effective de la décision prise. Vous assurez également des orientations rapides et adaptées pour les enfants accueillis au Centre Départemental de lEnfance afin déviter les ruptures et de favoriser la construction de parcours cohérents.

Profil

Vos compétences utiles

Vous maîtrisez la réglementation relative à lASE et aux politiques médico-sociales et disposez dune expérience significative dans le domaine de la protection de lenfance. Votre parcours peut notamment être celui dun juriste dun cadre de la protection de lenfance ou dun coordonnateur de parcours ASE.

Vous êtes capable danalyser des situations complexes den faire la synthèse et surtout de prendre des décisions dans un cadre réglementaire et institutionnel précis. Vous savez mesurer les enjeux de vos choix et les expliquer aux professionnels comme aux différents partenaires.

Votre sens des responsabilités votre rigueur et votre capacité dadaptation vous permettent de gérer des situations qui peuvent évoluer rapidement. Vous savez faire preuve de disponibilité et découte tout en conservant la distance professionnelle nécessaire à lexercice de vos responsabilités.

Vous appréciez le travail transversal et savez collaborer avec des interlocuteurs issus de métiers et de structures différentes. Votre capacité à coordonner à communiquer et à fédérer autour de lintérêt de lenfant sera particulièrement importante dans ce poste.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :