Ingénieur DevOps HF

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 35K à 43K
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Dans le cadre du développement et de lindustrialisation de plateformes techniques à forts enjeux nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps afin daccompagner lun de nos clients dans la conception lautomatisation et lexploitation de ses infrastructures.

Vos missions : 

En tant quIngénieur DevOps vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

• Concevoir administrer et faire évoluer des plateformes conteneurisées sous Kubernetes ;
• Administrer et optimiser les différentes ressources de calcul et infrastructures ;
• Industrialiser le déploiement des environnements de développement hors production et production ;
• Développer et maintenir les infrastructures via une approche Infrastructure as Code (IaC) ;
• Concevoir mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD ;
• Automatiser les processus de déploiement et dexploitation ;
• Déployer et maintenir des solutions de monitoring supervision et observabilité ;
• Garantir la disponibilité la performance et la fiabilité des différents services ;
• Participer à loptimisation de la consommation des ressources Cloud et On-Premise dans une logique FinOps ;
• Accompagner les équipes de développement dans ladoption et lamélioration des bonnes pratiques DevOps ;
• Participer aux réflexions autour des architectures techniques et de leur évolution ;
• Assurer une veille technologique et contribuer à lamélioration continue de lenvironnement technique.

Qualifications :

Vous justifiez idéalement dau moins 5 ans dexpérience sur des fonctions DevOps et avez déjà évolué au sein denvironnements techniques complexes.

Vous disposez notamment :

• Dune expertise confirmée en DevOps ;
• Dune très bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ;
• De bonnes compétences en développement et scripting idéalement en Python ;
• De bonnes connaissances des pratiques de Software Engineering : qualité de code tests architecture logicielle design patterns et bonnes pratiques de développement ;
• Dune bonne compréhension des environnements et services Cloud notamment sur les problématiques de calcul et de stockage.

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement 

• Echange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
• Un entretien avec Imad Business Manager

#LI-CB5

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time