Ingénieur Avant-Vente Infrastructure et Cloud (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de la croissance de notre groupe nous sommes à larecherche dun avant-vente spécialisé dans les sujets dinfrastructure et duCloud. Ce poste est ouvert à des candidats ayant un excellent sens de lacommunication et une expertise dans les technologies des systèmesdinformations des PME.

Votre mission consiste à comprendre les besoins de nos clientset prospects et à proposer des solutions techniques adaptées à leursbesoins.

Que vous soyez un avant-vente confirmé ou que vous disposiez descompétences attendues ce poste est fait pour vous !

Le groupe OCI collabore avec les grands acteurs du marché etnous sommes reconnus au plus haut niveau de compétences et de certifications :Microsoft VMWare DELL HPE Datacore Watchguard Veeam ARUBA

Rattaché(e) à Franck Manager Technique vous travaillerez au sein dune équipe composée dune quinzaine de personnes.

Exemple de missions et de projets:

• Accompagnement des équipes commerciales lors des rendez-vous détude des besoins client.
• Analyse de larchitecture en place et des usages.
• Collecte des attentes fonctionnelles et techniques.
• Élaboration dune ou plusieurs architectures cibles.
• Aide à la préparation de loffre commerciale.
• Présentation et vulgarisation des solutions proposées.
• Transfert des informations auprès des équipes de déploiement.

En complément du temps passé avec nos équipes commerciales et clients vous participerez également à la veille technologique et au maintien de vos compétences techniques sur les différentes solutions proposées par OCI. Cela inclut notamment le suivi des formations constructeurs la participation à nos groupes déchanges internes et lanimation des nouvelles technologies auprès des équipes techniques et commerciales.

Acteur principal de votre quotidien vous travaillerez avec beaucoup dautonomie et nous encouragerons votre prise dinitiatives.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg CDI poste itinérant

Vous justifiez idéalement dune expérience professionnelle de 3 ans à minima acquise idéalement au sein dune ESN.

Vous disposez idéalement des compétences et connaissances suivantes :

• Une bonne connaissance technique sur les systèmes les réseaux le stockage la sauvegarde et lenvironnement Microsoft ;
• La connaissance des processus ITIL et des services support ;
• La mise en place de plans damélioration continue (Plan dAssurance Qualité Conventions de services)
• Idéalement une connaissance des normes ISO20000 et ISO27001

Doté dun rôle transverse et stratégique vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et les équipes techniques ainsi quà coordonner les relations notamment avec les clients à ce titre il est nécessaire dêtre doté dune bonne capacité de rigueur et dorganisation et de qualités relationnelles et rédactionnelles développées.

Expertise : Infrastructure Système Réseau- Projet- Conseil- Audit

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme nest pas un prérequis du jeune diplômé au professionnel confirmé tout le monde trouve sa place parmi les équipes. Cest votre parcours votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Quelques-unes des compétences attendues :

• Diplôme en informatique génie informatique ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de traduire des concepts techniques en termes compréhensibles pour les clients.
• Connaissance de Windows Server Active Directory M365 et des environnements virtualisés (Hyper-V VMware).
• Compréhension globale de la cybersécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

• Jours de repos (12 par an).
• Carte titre restaurant.
• Une très bonne mutuelle employeur.
• Une plateforme davantages CE.
• Des outils internes performants et adaptés au télétravail.
• Jours de travail du lundi au vendredi.
• Télétravail possible suivant les missions.
• Véhicule.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck Manager Technique afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sut notre culture dentreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.