Infirmier(ères) Temporaire

Responsabilités principales

Soins infirmiers courants

• Exécuter des traitements des actes médicaux prescrits selon les directives du médecin de lOrganisation dans les limites convenues par la réglementation relative aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier(ère). Ces soins peuvent comporter notamment des injections vaccinations pansements prises de sang visiotests audiogrammes analyses durine électrocardiogrammes soins divers. Ces soins peuvent impliquer des conseils et lorientation des personnes vers des médecins spécialistes ou un établissement hospitalier.

Activités administratives

• Particper aux tâches administratives en relation avec les dossiers médicaux du personnel et avec les différents rendez-vous.
• Gérer activement le compte générique email en coordination avec les autres membres de léquipe médicale.

Urgences

• Évaluer la gravité de la situation et agir en conséquence y compris un traitement immédiat informer le médecin ou demander de laide aux services médicaux durgence à Paris (BSPP/SAMU).
• Traiter la ou les personnes touchées ou la/les évacuer conformément au protocole établi pour le service par le médecin.

Promotion de la santé

• Aider à informer le personnel de lOrganisation sur les bonnes pratiques de santé en répondant à des demandes individuelles en préparant des outils pédagogiques (tels que des discussions ouvertes des mémorandums et des e-mails) sur des sujets médicaux sélectionnés.
• Soutenir et participer aux programmes de prévention de lOrganisation (cest-à-dire le dépistage du cancer lhygiène dentaire etc.) en coopération avec dautres unités promouvant activement la bonne santé tant à lintérieur quà lextérieur de lOrganisation.

Prestations en hygiène et sécurité du travail

• Participer aux activités du service dans ce domaine. Établir la relation avec les services de santé et les services techniques pour les problèmes daménagement des locaux et des postes de travail à partir des directives du médecin de lOrganisation et/ou du responsable de lhygiène et la sécurité du travail. Rediriger les personnes vers des centres spécialisés si nécessaire.

Gestion des ressources

• Contrôler et participer à la gestion de la pharmacie du contenu des trousses de secours et des données des fichiers électroniques. Collaborer aux travaux de secrétariat du Service médicale.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme dinfirmier(ère) reconnu en France (Français ou reconnu par lEspace Economique Européen  (UE et AELE) ou Britannique).

Expérience professionnelle

• Trois années dexpérience du métier dinfirmier(ère). Une expérience dans une entreprise ou une organisation internationale serait un atout.
• Experience confirmée dans la gestion en cas durgence médicale  et bonne connaissance des procédures et des dispositions pratiques appliquées en France dans le domaine des services médicaux.

Outils

• Aptitude  à utiliser MicroSoft Office et capacité à maitrisier rapidement de nouveaux logiciels.
• La connaissance du logiciel médical Preventiel UeGAR ou Kenoraserait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant 23:59 08.10.2026 (heure de Paris).

Les nominations temporaires sont ouvertes aux candidats quelle que soit leur nationalité. Conformément à la pratique de lOCDE la priorité sera donnée aux candidats ressortissants des pays membres de lOCDE ou le cas échéant aux pays participant au programme ou à lorganisme concerné.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Durée du contrat 

• Engagement dune durée dun an renouvelable.  
• Date idéale dentrée en fonctions : 04/01/2027. 

Rémunération  

• Le salaire et les conditions demploi dépendront du statut (membre du personnel temporaire ou agent) de la candidat(e) retenu(e).
• Pour les membres du personnel temporaire le salaire de départ sélève à 3070 EUR.
• Le Cadre salarial pour les membres du personnel temporaire est disponible ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time