DIRECTEURTRICE DE CLIENTÈLE Pôle Tourisme & Lifestyle (FH)

Nous recherchons notre futur(e) Directrice ou Directeur de Clientèle pour notre pôle Tourisme/Lifestyle. Sous le management dune Directrice Conseil vous serez en charge des missions suivantes :

• Développer la stratégie RP / Influence des clients et sassurer de la bonne exécution de celle-ci. Avoir une connaissance 360 du métier: Conseil RP Brand content Event

• Assurer la pérennité et le développement de son pôle

• Manager une équipe de consultants RP et influence juniors et confirmés (4 pers. max)

• Sassurer du bon suivi budgétaire

• Activer un réseau prioritaire de journalistes France et InternationalEC1: sujets de fonds interviews

• Savoir mobiliser des journalistes et influenceurs sur des événements RP

• Gestion client sur les RDV en collaboration avec les équipes.

Compétences métier

• Grande maîtrise des mécaniques RP: embargo exclu études itw / ambassadeurs / RP dévents culture RP requise

• Bonne connaissance des mécaniques influence: législation affiliation force de proposition dans les castings

• Bonne connaissance des partenariats médias OPS

• Expérience en création de contenu: mise en place de collaborations (lieux /marques / experts) préparation études ou sondages brief event et pôle créa

Compétences Management

• Organiser les plannings des équipes

• Encourager et motiver développer les compétences de chacun

• Contrôler la bonne exécution et les délais

• Faire respecter les process agence

• Procéder aux entretiens dévaluation.

• Vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 7 ans en RP et dau moins 3 ans en Direction de clientèle en agence obligatoirement

• Vous avez déjà managé une équipe de consultants (hors stagiaire)

• Vous êtes doté(e) dexcellentes qualités rédactionnelles

• Vous parlez anglais couramment

• Vous maîtrisez le Pack Office

• Vous avez une forte sensibilité & forte affinité avec les secteurs Tourisme et Lifestyle

• Vous disposez dun fort réseau presse et influence

• Vous avez un bon sens des responsabilités

• Vous êtes créatif(ve) et rapide dexécution et fort(e) de proposition pour développer de nouvelles initiatives.

1. Entretien avec la DRH

2. Entretien avec la Directrice Conseil

3. Entretien avec le CEO ou la DGA.