Développeur senior Java Angular (HF)

Vous ne cherchez pas juste un poste. Vous cherchez un terrain de jeu technique.

Au sein des équipes Tech Digital & Platforms de Talan vous intervenez en tant que Développeur Senior Java / Angular (Full Stack) sur des projets à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants notamment en contexte bancaire ou financier.

Vous évoluerez au sein décosystèmes modernes (microservices cloud CI/CD) tout en contribuant à des projets mêlant refonte applicative innovation et intégration de systèmes legacy.

Stack technique

• Backend : Java (8 11 17 ou 21) Java EE Spring Boot
• Frontend : Angular (18) TypeScript
• Architecture : microservices APIs REST
• DevOps & CI/CD : Git Jenkins / GitLab CI Docker Kubernetes SonarQube
• Cloud & Infra : Azure AWS ou GCP Terraform Ansible
• Observabilité : Elastic Stack monitoring applicatif
• Testing & qualité : TDD BDD JUnit Mockito

Vos missions

• Concevoir développer et maintenir des applications Full Stack (Java / Angular)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre darchitectures microservices
• Contribuer à la modernisation ou migration dapplications legacy
• Développer des interfaces utilisateurs performantes et ergonomiques
• Implémenter des solutions robustes scalables et sécurisées
• Participer à la mise en place des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps
• Optimiser les performances applicatives (temps de réponse volumétrie scalabilité)
• Collaborer étroitement avec les équipes métier et produit
• Contribuer à lamélioration continue : Clean Code tests automatisés code review
• Produire une documentation technique claire et maintenable

#LI-QH1

Qualifications :

• Minimum 5 ans dexpérience en développement Java Full Stack (Java / Angular)
• Maîtrise des frameworks Spring et des architectures microservices
• Expérience confirmée en développement frontend Angular
• Bonne connaissance des environnements DevOps (CI/CD conteneurisation)
• Expérience sur des environnements cloud (Azure AWS ou GCP) appréciée
• Expérience en environnement bancaire ou financier fortement appréciée
• Utilisation avancée de lIA au quotidien
• Anglais courant (environnement international)

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
  • un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
  • un échange avec votre futur manager

Nos avantages

• Locaux modernes en plein Paris 
• Télétravail jusquà 3 jours selon les missions prime déquipement de 100  
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon vivre depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à létranger 
• Tickets restaurant prime vacances 50% transport (abonnement transport public) mutuelle 
• Primes de cooptation de 500 à 3000  
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time