Commercial(e) B2B TPEPME [CDI Caen HF]

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés quelle que soit leur tailles (TPE/PME ). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme davantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement nous rejoindre cest contribuer à améliorer le pouvoir dachat de nos clients. Avec notre plateforme on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma concerts ou événement sportifs) des voyages plus accessibles des sorties en famille dans les parcs dattractions nationaux ou locaux des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon Carrefour Ikéa Fnac) et biens dautres

Grâce à notre présence locale avec des bureaux partout en France nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

Nous croyons en limportance dun équilibre entre performance et bien-être et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence Bienveillance Ambition Humilité et Convivialité.

Aujourdhui nous recherchons notre prochain coéquipier chasseur dans lâme prêt à sengager avec nous sur le long terme !

Il sagit dun poste en CDI basé à Caen !

Ton objectif principal : trouver de nouveaux clients et développer le CA de Club Employés en gérant lintégralité du processus de vente de la prospection jusquau closing !

Concrètement tu devras :

• Identifier les entreprises et les décisionnaires

• Prospecter au téléphone avec laide de nos outils dédiés (Hubspot Suite Google Notion Slack Aircall)

• Identifier les besoins de tes interlocuteurs et décrocher des rendez-vous.

• Présenter notre plateforme lors de démonstrations en visio ou en physique à toi de choisir !

• Gérer la négociation et le closing

• Participer à des événements professionnels (salons petits-déjeuners afterworks).

• Collaborer avec dautres équipes sur des projets transverses.

• Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves tu pourras recruter et coacher un SDR pour taccompagner dans la prospection

Ton profil :

Nous recherchons une personne motivée déterminée avec un véritable sens de lorganisation.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie ton audace ta pugnacité ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Nous serions encore plus impressionnés si tu as

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.

• Une expérience en prospection de minimum 1 an et en développement commercial.

• Un goût prononcé pour le challenge avec lenvie de relever des défis et datteindre des objectifs.

• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite

• Rémunération attractive : base fixe variable déplafonné (package 1ère année à plus de 40 k)

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans dancienneté mutuelle Alan remboursement des titres de transport et un cadre agréable facilement accessible

• Ambiance et esprit déquipe : une équipe bienveillante des petits-déjeuners des afterworks et des activités sportives au programme : foot padel course à pied pétanque

• Équipements et outils : MacBook HubSpot Aircall Notion mais également un accès à notre plateforme davantages

• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans dautres villes lors de déplacements

• Tickets restaurant : des titres restaurant dun montant de 800 par jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 50 % par lentreprise

• Étape 1 Entretien découverte : 30 minutes avec Victoria pour apprendre à te connaître et comprendre ta motivation

• Étape 2 Entretien métier : 30 min avec Léo ou Élisa pour présenter le poste ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale.

• Étape 3 Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie dun échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.

• Étape 4 Rencontre avec notre COO et/ou lun de nos fondateurs Pierre-Thomas : un échange pour valider lalignement global répondre à tes dernières questions et te projeter dans laventure.

Si cette fiche de poste te parle on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases cest la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours tes envies et tes projets. Nattends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.