Chef de projet technique & Responsable déquipe HF

Intégré.e au sein de léquipe de développement vous occupez un rôle central dans le pilotage des projets logiciels depuis la compréhension du besoin client jusquà la mise en service et au suivi post-déploiement.

En lien direct avec les clients les équipes de développement et la direction vous êtes garant.e de la bonne exécution des projets dans le respect des engagements de qualité de délais et de coûts.

Vos principales missions consistent à piloter des projets de développement logiciel en environnement Web destinés à nos clients exploitants dinfrastructures routières ainsi quaux usagers de ces infrastructure.

Vous assurez la coordination entre les parties prenantes métiers fonctionnelles et techniques. Vous contribuez à la formalisation des besoins à la planification des travaux au suivi de lavancement à la gestion des priorités et à la qualité des livrables.

En collaboration étroite avec le Lead Développeur / Responsable Technique Logiciel vous veillez à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques à la fluidité des échanges avec les clients et à lefficacité de léquipe projet.

En complément du pilotage des projets vous assurez lencadrement direct dune équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. À ce titre vous organisez les activités suivez les performances individuelles et collectives accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez au recrutement de nouveaux talents afin de garantir la réussite des projets et le développement durable de lactivité.

Les principales missions :

Chef de projet

• Être privilégié.e des clients sur les projets confiés.
• Comprendre analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Participer au cadrage des projets à lestimation des charges et à la planification.
• Piloter lavancement des développements en lien avec léquipe technique.
• Organiser prioriser et suivre les tâches de léquipe projet.
• Animer les réunions de suivi projet avec les clients et les équipes internes.
• Préparer les supports de reporting et les comités de pilotage.
• Suivre les engagements de qualité de délais et de coûts.
• Identifier les risques points de blocage et arbitrages nécessaires.
• Coordonner les phases de recette de mise en production et de support post-déploiement.
• Contribuer à lamélioration continue des méthodes de gestion de projet.
• Encadrer opérationnellement les ressources mobilisées sur les projets.

Management et encadrement des ressources

• Encadrer directement une équipe de développeurs internes et de prestataires externes.
• Répartir les activités et assurer le suivi de la charge de travail.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux évaluations annuelles.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des connaissances.
• Participer au recrutement et à lintégration de nouveaux collaborateurs.
• Assurer le pilotage opérationnel des sous-traitants et partenaires de développement.
• Favoriser la cohésion lengagement et la performance de léquipe.

Qualifications :

Une expérience de minimum de 10 ans dans le pilotage de projets informatiques et lencadrement de collaborateurs est souhaitée idéalement dans un contexte de société de services déditeur logiciel ou denvironnement applicatif métier.

Une expérience significative en développement logiciel est également requise sans nécessairement être développeur actif au quotidien.

Compétences techniques

Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure) Spring Batch accès aux données via SQL JDBC Hibernate et JPA

Front-end : Angular (version 18 ou supérieure) TypeScript HTML CSS utilisation de bibliothèques de composants notamment PrimeNG (version 17 ou supérieure)

DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD Docker gestion denvironnements analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

Bases de données : PostgreSQL Oracle optimisation de requêtes et modélisation des données.

Compétences attendues

• Expertise reconnue sur lensemble de la chaîne de développement logicielle
• Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
• Capacité à animer une équipe projet composée de développeurs testeurs et experts techniques
• Capacité à piloter plusieurs projets ou sujets en parallèle
• Expérience dans la relation client et le suivi dengagements contractuels ou opérationnels
• Capacité à formaliser des besoins rédiger des comptes rendus suivre des plans daction et produire du reporting
• Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

Qualités personnelles

• Leadership technique
• Esprit déquipe et sens du partage des connaissances
• Excellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et capacité de prise de décision technique
• Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles avec pragmatisme
• Forte capacité dassimilation des enjeux métier propres à nos activités

Informations supplémentaires :

Poste en présentiel basé à Meylan télétravail ponctuel possible

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time