Chef de projet réseau (HF)

Piloter les projets dinfrastructure de la Division de bout en bout : cadrage planning budget
gestion des risques jalons et recette (cutovers transferts de connaissance déploiements).

Construire et tenir les plannings projeter les trajectoires de déploiement et anticiper les dépendances
entre chantiers.

Porter la dimension économique des projets : chiffrage business case suivi de la consommation
et démonstration des gains en lien avec le PMO (Portfolio / FinOps).

Présenter et défendre coûts plannings et arbitrages devant la gouvernance de la Division avec des supports de décision clairs et exploitables.

Orchestrer les partenaires et prestataires : cadrage des engagements suivi de la performance et arbitrages techniques.

Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Tech Program Director avec une communication
proactive sur les risques et les décisions à prendre.

Qualifications :

-Culture dinfrastructure large et à jour : réseau et connectivité (dont SD-WAN et Telco) Cloud Digital
Workplace identité et sécurité socles data et IA.

-Maîtrise des projets dinfrastructure de bout en bout : migrations déploiements multi-sites bascules et recettes.

-Compréhension des enjeux ITSM / ServiceNow et des modèles de run managés.

-Outils de pilotage et de PMO : planning et chemin critique suivi budgétaire gestion des risques
tableaux de bord.

-Solide culture technique permettant de challenger les partenaires et les intégrateurs sur leurs livrables et leurs chiffrages.

Informations supplémentaires :

Devenir collaborateur Meritis cest :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et lenvironnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir léquité la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis simplique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time