Chef de Groupe Equipements HF

Rattaché au Directeur dagence Sébastien le Chef de Groupe soccupe de deux activités principales une de production (inspection des installations techniques) et une de management déquipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.

Pilotage de la performance économique :

• Garantir la bonne performance de son équipe (production qualité de la mission facturation etc.) en lien avec les objectifs
• Sassurer de loptimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge massification affectation)
• Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de lagence (revues de contrat/appels doffre/rdv clients/gestion des réclamations)
• Participer à lanalyse technique de contentieux (recouvrement) ou dopportunités
• Créer des réseaux avec les clients installateurs et constructeurs
• Réaliser des prestations dassistances techniques et/ou dinspections réglementaires.

Management / RH :

• Animer techniquement former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants
• Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur dAgence (recrutement intégration suivi des tutorats gestion des absences note de frais entretiens annuels mobilité etc.)
• Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.

Sécurité Qualité Habilitations et Qualifications :

• Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre
• Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur dAgence
• Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur dAgence et au traitement des anomalies sinistres réclamations et contentieux.

Inspection :

• Réaliser des inspections des installations techniques en auto-planification chez des clients dans différents domaines

Vous bénéficiez dun salaire fixe selon profil et des avantages suivants :

• Variable sur objectif
• Véhicule de fonction
• Prime de participation intéressement (2 300 versé en 2025)
• Remboursement frais de repas jusquà 2480/jour / Tickets restaurants
• Plan dépargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances carte cadeaux )
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 par recrutement

Qualifications :

Vous bénéficiez dune formation Bac2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance et dune expérience professionnelle significative en maintenance/Electricité.

Organisé(e) curieux vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise dinitiative.

Engagé en faveur de légalité des chances SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert à compétences égales aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur dagence

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75% des postes dencadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time