Chargé.e de relations entreprises

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne Pays-de-la-Loire Normandie ainsi quen Ile-de-France Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989 nous comptons aujourdhui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs:

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Chargé.e de relations entreprises

Au sein du Pôle Relation Entreprises en collaboration directe avec la responsable et les manager de territoire vous serez un acteur clé pour connecter les bénéficiaires aux entreprises en recherche de talents. Votre rôle contribuera à fluidifier le recrutement tout en renforçant les partenariats locaux et limpact social de nos actions.

Vos missions :

• Identifier et développer les partenaires emploi-formation du territoire.

• Animer des ateliers collectifs sur les thématiques de lemploi et de lorientation.

• Mobiliser et entretenir un réseau dacteurs locaux : effectuer la médiation entre bénéficiaires et employeurs et mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à lemploi.

• Promouvoir les profils des candidats auprès des recruteurs en valorisant leurs compétences et leur potentiel.

• Organiser et coordonner des événements professionnels : job dating rencontres entreprises forums tables rondes petits-déjeuners infos webinaires

• Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement tout en présentant les dispositifs et aides à lembauche

• Accompagner les conseillers en insertion professionnelle dans le matching entre les profils des bénéficiaires et les besoins des entreprises.

• Réaliser une veille informationnelle technique et prospective sur lécosystème emploi-formation du territoire (économie emploi formation numérique TRE).

• Piloter mon activité : assurer le reporting mettre à jour les dossiers et gérer mon/mes agendas.

Et vous

Vous disposez dune expérience confirmée en relation entreprises recrutement placement ou outplacement et vous avez démontré votre capacité à développer et entretenir un réseau dacteurs locaux pour faciliter la mise en relation avec les futurs collaborateurs.

Autonome et organisée vous gérez votre portefeuille dentreprises identifiez leurs besoins en recrutement et valorisez les profils des candidats pour répondre efficacement à leurs attentes. Vous organisez et animez des événements professionnels (job dating forums webinaires tables rondes) pour favoriser les rencontres entre candidats et recruteurs.

Grâce à votre écoute votre sens de lanalyse et votre pédagogie vous facilitez le matching entre les profils des bénéficiaires et les besoins des entreprises tout en contribuant à la promotion et à la valorisation des dispositifs demploi et daide à lembauche. À laise avec les outils numériques vous assurez le suivi le reporting et la coordination des actions garantissant la qualité et la continuité des relations entreprises.

Ce poste est à pourvoir sur lagence de la Roche-sur-Yon avec des mobilités sur le département de la Vendée

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH

• Un second entretien avec la responsable du pôle relation entreprise

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) ainsi quune prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez dun parcours dintégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire dutilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité nous nous engageons fermement à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de lentreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 413/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversité@ afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour