Chargé de Recrutement HF

Locarmor Cest vingt-huit agences réparties sur lensemble des cinq départements bretons spécialisées dans la location la vente et la réparation de matériels pour le BTP lIndustrie et lenvironnement.

Aujourdhui intégré au groupe Berto acteur national reconnu dans les services aux entreprises Locarmor conserve son identité son ancrage breton et la proximité qui font sa force depuis ses origines.

Cest un ensemble dexperts réunis en pôles dactivités dont les compétences techniques sont reconnues : structures modulaires systèmes délévation (nacelles et chariots) terrassements (dumpers pelles mini-pelles compacteurs) balayage et nettoyage industriel rabotage de routes groupes électrogènes et transports.

Cest plus de 450 équipiers engagés qui travaillent chaque jour dans nos agences et ateliers en bretagne. Lesprit déquipe et la transmission des savoir-faire sont au cœur de la culture locarmor fidèle à ses origines.

Locarmor est leader breton pour la location du matériel BTP.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable RH vos missions principales sont :

Gérer le recrutement de A à Z : identifier les besoins en recrutement rédiger et diffuser les offres demploi sourcer et présélectionner les candidats sur des profils métiers variés (mécanicien Chauffeur métiers de support administratif) organiser et mener les entretiens de recrutement en lien avec les managers opérationnels

Accompagner lintégration des nouveaux collaborateurs : participer à larrivée des nouveaux collaborateurs (dossier dembauche livret daccueil)

Animer un réseau de candidats et contribuer à la marque employeur : valoriser lentreprise et ses métiers participer à des salons forums et actions de communication interne/externes mettre en place des relations avec les centres dapprentissage et écoles

Profil recherché :

• Formation : Bac2/3 en RH psychologie du travail ou équivalent avec une première expérience en recrutement (secteur TP ou location un plus).

• Compétences clés :

  • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement

  • Connaissance des métiers du TP et des profils techniques (mécanicienschauffeur etc.).

  • Rigueur sens de lorganisation et aisance relationnelle.

  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

• Atouts supplémentaires :

  • Expérience dans un environnement opérationnel ou en agence dintérim.

  • Connaissance des enjeux RSE et diversité en recrutement.
    

Environnement de travail :

Agence : Siège de Quimper

Horaires : 39h du lundi au vendredi.

Equipe RH composée dune responsable RH dune responsable paie dune chargée RH et dune gestionnaire paie.

Tu veux évoluer dans une structure stable où ton savoir-faire est reconnu

Nous taccompagnons dans ta progression en encourageant les évolutions internes des formateurs internes accompagnent ces évolutions grâce à des parcours de formation adaptés.

Nhésite pas à postuler afin de nous rejoindre !