Challenge Cooptation

Le challenge

Pendant toute la durée du challenge chaque profil correspondant à nos besoins et sélectionné pour poursuivre le processus avec un premier entretien RH est comptabilisé dans votre compteur.

À la fin du challenge :

1 000 de bon dachat pour le/la coopteurrice ayant adressé le plus de profils atteignant à minima lentretien RH
500 de bon dachat pour les deux suivants

Ces récompenses viennent en complément de la prime de cooptation habituelle de 3 000 si votre coopté rejoint JS.

Qualifications :

Qui recherchons-nous

Nous recherchons des profils qui combinent 3 dimensions :

Un secteur une compétence les prérequis correspondant à leur niveau de séniorité.

1. Un secteur dans lun de nos environnements prioritaires :

• Retail Banking / Services financiers  Crédit Épargne Paiements Marketing Distribution
• Asset Management / Asset Servicing / Banque privée / CIB Métiers titres OMS/PMS Private Equity Private Debt
• Assurance Prévoyance IARD Santé Vie Relations Clients

2. Une compétence que nous cherchons à renforcer :

• Transformation Digitale
• Modèles Opérationnels
• Conformité Réglementaire
• Contrôle Interne
• Risques Opérationnels
• Relation Client
• Parcours Client
• Marketing / Distribution
• Process Transformation
• Product Management
• Chefferie de projet métier
• Business Analysis
• Data
• RGPD / Data Privacy
• Post Merger Integration

3. Des prérequis adaptés au niveau dexpérience :

• C :
  • Une expérience en cabinet de conseil ou en interne
  • Ainsi quune expérience en mode projet et/ou en tant quopérationnel
  • Anglais courant.
• CC à CS :
  • Une expérience en cabinet de conseil de préférence (ou en interne)
  • Des expériences significatives en mode projet.
  • Anglais courant.
• MAC à Manager :
  • Une expérience en cabinet de conseil
  • Des expériences significatives en mode projet
  • Une capacité à manager des projets et/ou piloter des dispositifs
  • Ainsi quune capacité avérée à sinvestir dans le business development
  • Anglais courant.

En résumé : si vous connaissez quelquun qui maîtrise lun de ces environnements possède lune de ces compétences et répond aux attendus de son niveau dexpérience son profil nous intéresse !

Informations supplémentaires :

Avant de coopter : quelques fondamentaux OBLIGATOIRES

• Échangez avec la personne avant de nous transmettre son profil. Assurez-vous quelle est ouverte à une discussion avec JS et que son parcours vous semble réellement correspondre à nos besoins.
• Expliquez-nous pourquoi vous pensez à cette personne. Lors du dépôt ajoutez quelques lignes sur son parcours son expertise et/ou ses compétences et ce qui vous fait penser quelle pourrait matcher avec nos besoins.
• Déposez sa candidature uniquement via cette offre. Cest ce qui nous permettra de centraliser les cooptations de les suivre et de les comptabiliser dans le cadre du challenge.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time