CDI Responsable Commercial Transport HF

Poste basé en agence Déplacements réguliers sur secteur

Véritable acteur stratégique du développement de notre activité Transport vous animez et développez un portefeuille clients significatif sur votre secteur.

En tant que Responsable Commercial confirmé(e) vous pilotez votre activité avec une réelle autonomie en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées et structurées afin daccroître la performance et la satisfaction client.

Profil chasseur vous contribuez activement à la conquête de nouveaux marchés tout en consolidant les relations existantes.

• Développer et fidéliser un portefeuille clients en transport international (import/export)

• Identifier de nouvelles opportunités et mettre en place une stratégie de prospection multicanale (téléphone emailing terrain)

• Conseiller les clients sur des solutions adaptées (transport groupage affrètement formalités douanières)

• Négocier les offres commerciales et les conditions tarifaires dans le respect de la politique de lentreprise

• Participer à lélaboration des grilles tarifaires et suivre la rentabilité de votre portefeuille

• Assurer le suivi des litiges en coordination avec les équipes exploitation

• Mettre à jour le CRM et analyser les indicateurs de performance commerciale

• Représenter lentreprise lors dévénements professionnels (salons réseaux institutions locales)

• Expérience confirmée dans le transport international

• Bonne connaissance des opérations de groupage affrètement et douane

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation

• Capacité à analyser les marchés et les indicateurs commerciaux

• Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) et CRM

• Anglais professionnel

• Esprit de conquête et goût du challenge

• Rigueur et sens de lorganisation

• Résilience et gestion du refus

• Autonomie et force de proposition

• Excellent relationnel et sens du service client

• Un poste stratégique avec une réelle autonomie sur votre secteur

• Une rémunération attractive : 39 600 à 60 000 brut annuel selon profil variable sur objectifs

• Véhicule de fonction (conformément à la Car Policy en vigueur)

• Tickets Restaurant (prise en charge à 60 % par lemployeur)

• Accord de participation et dintéressement

• Mutuelle et prévoyance

Mais plus encore

De véritables opportunités dévolution en France et à linternational vers différents métiers et au sein des filiales du groupe pour construire un parcours professionnel durable et évolutif.

Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.