CDDChargé de Partenariats (CDD)

Afin doffrir toujours plus de valeur à nos établissements Membres et à nos clients développer la performance commerciale et contribuer au rayonnement de la marque Relais & Châteaux sest engagé dans une stratégie de fidélisation et de développement des partenariats.

Les Partenaires sont de deux types :

• Les Partenaires dimage : marques haut de gamme et internationales qui accompagnent Relais & Châteaux dans son développement marketing et commercial en associant leur image et leurs produits tout au long de lannée (lors dévénements actions de marketing croisées visibilité publicitaire)
• Les Fournisseurs référencés : marques haut de gamme fournisseurs du secteur de lhôtellerie et de la restauration intéressées par le référencement de leurs produits dans les établissements Relais & Châteaux.

Le Chargé de Partenariats sinscrit dans cette ambition. Rattaché à la Directrice Partenariats et Evénements il lassiste dans la mise en œuvre des actions communication marketing et commerciales liés aux partenaires dimage (statut Officiels / Privilégiés).

Il interagit avec les différents services internes nécessaires à laccomplissement de sa mission (Marketing Communication Evènementiel Service aux Membres).

Il est accompagné par une alternante dont la mission principale consiste à contribuer à la mise en œuvre des actions de communication du service.

MISSIONS PRINCIPALES

Participation au développement de nouveaux partenariats dimage

• Développer et animer un réseau de partenaires afin datteindre les objectifs de croissance et de fidélisation définis par le département ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie de prospection en étroite collaboration avec la Directrice Partenariats et Evénements ;
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de partenariats en cohérence avec le positionnement et les valeurs de Relais & Châteaux ;
• Préparer et animer des rendez-vous commerciaux auprès de prospects afin de présenter loffre de partenariat et participer au développement de nouvelles collaborations.

Mise en oeuvre des plans dactions communication et marketing des partenaires dimage

• Mettre en œuvre les actions prévues dans les contrats partenaires ;
• Mettre en place et suivre le calendrier danimation et de communication sur nos différents outils (intranet newsletters B2C et B2B etc.) ;
• Déployer les actions de communication (newsletters encarts publicitaires sur le site web et intranet) en relation étroite avec les équipes web et marketing ;
• Coordonner la présence des partenaires dans les délégations et les animer en lien avec la Directrice et léquipe des Services aux Membres ;
• Analyser les performances des actions de communication élaborer les revues annuelles et formaliser des recommandations ;
• Mettre à jour et suivre les plans médias des partenaires.

Participation à lorganisation dévènements avec des partenaires dimage

• Coordonner la présence et la mise en avant des partenaires lors des évènements B2B en lien avec la Directrice Partenariats et Evénements et le reste de léquipe ;
• Organiser le salon Partenaires/Fournisseurs au moment de la Réunion Nationale France (Mars) du Congrès International (Novembre) et tout autre évènement B2B (réunions de délégations régionales en France) ;
• Participer à la planification du placement des partenaires dans lensemble des réunions de délégations internationales (Février à juillet) et assurer le lien entre les partenaires et les Directeurs de Délégations ;
• En collaboration avec léquipe marketing développer des concepts évènementiels avec les partenaires liés notamment au programme de fidélisation clients (B2C) et construire et coordonner ces évènements pour lesquels les partenaires sont impliqués ;
• Suivre et gérer le tableau de bord annuel des manifestations dans le monde (dans lesquels les partenaires interviennent).

Gestion et suivi des comptes partenaires

• Assurer le suivi de la relation partenaire afin de garantir un haut niveau de satisfaction et didentifier les opportunités de développement de la collaboration ;
• Veiller au bon déroulement des aspects administratifs et financiers du partenariat notamment le suivi de la facturation en coordination avec léquipe Comptabilité ;
• Assurer le suivi des échéances contractuelles et juridiques des partenariats en lien avec le service Juridique et veiller au respect des engagements réciproques.

Qualifications :

• Diplôme de type école de commerce / communication / marketing ;
• Première expérience sur un poste similaire (gestion de Grands Comptes gestion de projets...)
• Excellent relationnel souplesse et esprit déquipe ;
• Excellent niveau dorganisation et de coordination ;
• Autonomie et rigueur ;
• Très bon rédactionnel et orthographe impeccable ;
• Très bon niveau danglais (oral/écrit).

Informations supplémentaires :

Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre lune des plus belles marques mondiales de lhospitalité haut de gamme et de contribuer directement à sa stratégie de partenariats.

Au sein dune équipe expérimentée et au contact de partenaires prestigieux vous serez rapidement responsabilisé sur des projets. Vous piloterez des activations communication et marketing coordonnerez des événements stratégiques et collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes en France comme à linternational.

La période de mission est particulièrement riche puisquelle couvre plusieurs temps forts majeurs de Relais & Châteaux notamment la préparation de la Réunion Nationale France et lanimation des partenaires au sein des réunions de délégations. Vous bénéficierez ainsi dune vision complète du fonctionnement des partenariats au sein dun réseau de 580 établissements dans 65 pays.

Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant développer son expertise en marketing partenarial événementiel et gestion de comptes premium au sein dun environnement exigeant international et porteur de sens.

Rejoindre Relais & Châteaux cest travailler pour une marque engagée autour de valeurs fortes et bénéficier dun environnement de travail stimulant au sein dun réseau international dexcellence.

Nos collaborateurs profitent notamment davantages dédiés pensés pour favoriser le bienêtre la fidélisation et linspiration. Parmi eux un programme interne exclusif permet aux équipes de découvrir la collection Relais & Châteaux et de senrichir dexpériences uniques ainsi quun accès à des offres proposées par des partenaires sélectionnés liées à lart de vivre au bien-être et à la gastronomie.

Audelà des avantages nous offrons un cadre de travail humain exigeant et bienveillant propice au développement professionnel et personnel.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time