CDD Responsable Admission Réseau (siège)

• CDD de remplacement dun congé maternité
• Date de démarrage : 14 décembre 2026
• Date de fin : 16 juin 2027
• Durée : 6 mois
• Lieu : siège de Relais & Châteaux

Objectif et finalité du poste

En appui de la Directrice Développement Réseau le Responsable Admissions Réseau assure la gestion des demandes dadhésion adressées à lAssociation Relais & Châteaux par des hôtels et des restaurants. Ambassadeur de lAssociation il gère les demandes entrantes reçues chaque année en collaboration avec la coordinatrice réseau évalue leur adéquation avec les critères et le positionnement de Relais & Châteaux puis accompagne les candidats retenus dans le suivi de leur dossier jusquà leur sélection par lAssociation.

Ce poste implique quelques déplacements notamment à létranger afin de rencontrer et de visiter certains hôtels candidats.

Missions principales

Gérer et qualifier les demandes dadhésion

• Répondre aux plus de 600 demandes entrantes annuelles dhôtels et de restaurants souhaitant rejoindre lAssociation en collaboration avec la coordinatrice réseau.
• Analyser et qualifier les demandes de manière méthodique au regard du positionnement des critères et des priorités de développement de Relais & Châteaux.
• Présenter lAssociation son fonctionnement ses valeurs et les bénéfices de laffiliation aux candidats potentiels. Établir une relation de confiance avec les candidats convaincre ceux dont le profil présente un intérêt stratégique
• Visiter certains établissements présélectionnés et sassurer de la cohérence de leur projet et de leur produit avec la marque Relais & Châteaux.
• Accompagner les candidats jusquà leur intégration au sein de lAssociation coordonner les équipes Relais & Châteaux impliquées dans ce processus (inspecteurs marketing communication comptabilité)

Analyse et reporting

• Maintenir un suivi structuré des demandes et des dossiers dans les outils dédiés (CRM) et assurer un reporting régulier de lactivité.
• Mener des analyses sur les tendances la concurrence et lévolution du réseau afin déclairer les priorités de développement.

Qualifications :

• Diplôme niveau Master / Ecole de Commerce.
• Expérience confirmée dans la relation clients ou partenaires et/ou expérience commerciale.
• Expérience dans lhôtellerie haut de gamme et compréhension des codes du luxe indispensables.
• Excellentes compétences interpersonnelles sens du service diplomatie et capacité de conviction.
• Excellente présentation et très bonne prise de parole en public.
• Autonomie esprit dinitiative et capacité à gérer un volume important de sollicitations.
• Méthode rigueur sens de lorganisation et capacité danalyse.
• Anglais courant/bilingue à lécrit et loral une troisième langue serait appréciée (idéalement espagnol italien ou allemand)

Informations supplémentaires :

Parce que vous participerez à lune des missions stratégiques de Relais & Châteaux : ladmission de nouveaux membres au sein de notre réseau. Dès les premières étapes du processus vous serez au cœur de linstruction des candidatures et contribuerez à lévaluation détablissements dont lintégration engage directement la réputation et les standards de notre marque. À travers lanalyse des dossiers la préparation des présentations les échanges avec les candidats et la coordination des différentes étapes jusquau vote final et au communiqué de presse vous développerez une vision unique de notre réseau et de ses critères dexcellence. Ce poste offre un haut niveau de responsabilité ainsi que lopportunité de rencontrer des entrepreneurs et hôteliers passionnés du monde entier.

Rejoindre Relais & Châteaux cest travailler pour une marque engagée autour de valeurs fortes et bénéficier dun environnement de travail stimulant au sein dun réseau international dexcellence.

Nos collaborateurs profitent notamment davantages dédiés pensés pour favoriser le bienêtre la fidélisation et linspiration. Parmi eux un programme interne exclusif permet aux équipes de découvrir la collection Relais & Châteaux et de senrichir dexpériences uniques ainsi quun accès à des offres proposées par des partenaires sélectionnés liées à lart de vivre au bien-être et à la gastronomie.

Audelà des avantages nous offrons un cadre de travail humain exigeant et bienveillant propice au développement professionnel et personnel.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time