Business Developer Grands Comptes HF

Basé à Lyon et rattaché à Mélissa Directrice du pôle vous jouez un rôle central dans notre développement commercial.

Votre mission est simple : ouvrir des portes créer des opportunités et générer des rendez-vous à forte valeur ajoutée auprès de décideurs C-Level (DG DAF DRH).

Votre expertise de la prospection vous permet didentifier rapidement les enjeux de vos interlocuteurs et de transformer chaque échange en opportunité concrète pour les équipes commerciales.

Concrètement vous serez amené à :

• Identifier les comptes à potentiel au sein de notre CRM ;
• Prospecter par téléphone des Grands Comptes ;
• Contacter et engager des décideurs de haut niveau ;
• Détecter les besoins et qualifier les opportunités ;
• Générer des rendez-vous qualifiés à fort potentiel ;
• Enrichir le CRM et fiabiliser les données commerciales ;
• Piloter vos relances pour maintenir une dynamique constante.

Vous échangez avec des dirigeants autour de problématiques dinnovation et de croissance : financement de projets de R&D recherche de subventions optimisation des dispositifs fiscaux et accès aux aides publiques. Des sujets stratégiques porteurs de valeur et au cœur des priorités de nombreuses entreprises.

Pourquoi ce poste est différent

Nous recherchons un professionnel qui maîtrise déjà les fondamentaux de la prospection B2B. Vous savez franchir les barrages capter lattention dun décideur qualifier un besoin et créer une opportunité commerciale.

Une véritable reconnaissance de votre expertise

Votre savoir-faire est reconnu votre autonomie respectée et vos résultats valorisés.

Un impact direct sur la croissance du groupe

Chaque rendez-vous obtenu contribue directement au développement dEPSA.

Votre performance est visible mesurable et récompensée.

Une rémunération attractive et sans plafond

• Fixe à partir de 30k selon expérience ;
• Variable déplafonné ;
• Prime de participation ;
• Challenges commerciaux réguliers.

De réelles perspectives dévolution

Chez EPSA la promotion interne nest pas une promesse marketing.

La majorité de nos Managers Directeurs et Ingénieurs dAffaires ont évolué en interne.

Ce poste constitue une excellente plateforme dévolution vers des fonctions de :

• Ingénieur daffaires ;
• Manager commercial ;
• Coach commercial ; 
• Directeur commercial.

Un environnement exigeant et bienveillant

• Management de proximité ;
• Accompagnement régulier et coaching ;
• EPSA Campus pour développer vos compétences ;
• Culture de la performance fondée sur lentraide.

Qualifications :

Vous possédez une expérience réussie en prospection commerciale B2B et êtes à laise dans les échanges avec des interlocuteurs décisionnaires.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Vous maîtrisez les techniques de prospection et de qualification ;
• Vous savez créer rapidement de la valeur dans un échange commercial ;
• Vous êtes autonome rigoureux et orienté résultats ;
• Vous faites preuve de persévérance et de résilience ;
• Vous aimez les environnements où la performance est reconnue ;
• Vous recherchez une entreprise capable de vous offrir un véritable projet de carrière.

Plus que votre formation cest votre capacité à générer des opportunités à créer la confiance et à contribuer à la croissance qui fera la différence.

Vous êtes un prospecteur expérimenté et vous souhaitez mettre votre expertise au service dun groupe ambitieux offrant de véritables perspectives dévolution Rejoignez-nous.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire 
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun. 

Processus de recrutement

1. Un entretien avec Alicia ou Constance recruteuse chez EPSA ;
2. Un entretien avec le manager ;
3. Une proposition.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time