Assistant.e RH HF

En coordination avec les équipes RH du pôle Centre-Est Méditerranée et rattaché.e directement au Directeur de SIRA vous accompagnerez la gestion quotidienne des ressources humaines de létablissement.

Dans le cadre de vos fonctions vos activités sarticuleront autour des axes suivants :

• Gestion administrative du personnel et contrats : Créer et gérer les contrats de travail (CDD et CDI) constituer les dossiers administratifs des salariés et en assurer la tenue à jour.

• Recrutement accueil et intégration : vous mettrez à jour les fiches métier classification conventionnelle entretiens professionnels grilles de polyvalence transmission de compétences  et garantirez la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (suivi de leur parcours dintégration).

• Paies : Préparer les éléments variables de paie dans le logiciel ADP ; échanger avec le service paie centralisé du groupe pour vérifier et finaliser les bulletins.  

• Gestion des absences : Gérer les absences des salariés et suivre les déclarations associées (arrêts maladie accidents du travail etc.).

• Courriers RH : Rédiger des courriers spécifiques à lattention des salariés (attestations congés parentaux congés sans solde etc.) et en assurer le suivi.

• Suivi des échéances RH : Tenir à jour les fichiers de suivi et tableaux de bord (congés parentaux mutuelle visites médicales périodes dessai etc.).

• Gestion de la formation professionnelle : Piloter la formation professionnelle dans son intégralité (gestion du plan de formation mise en place des sessions inscriptions logistique et suivi).

• Gestion des  emplois et des compétences : mise à jour des fiches métier classification conventionnelle entretiens professionnels grilles de polyvalence transmission de compétences

• Suivi des indicateurs RH

Qualifications :

• Formation : De formation de niveau BAC2 minimum spécialisée en Ressources Humaines.

• Expérience : Vous justifiez dune première expérience professionnelle réussie (stage alternance premier emploi) sur un poste équivalent.

• Savoir-être & Organisation : Vous savez gérer vos priorités et votre excellent sens relationnel vous permet de répondre au mieux aux différentes sollicitations quotidiennes.

• Outils informatiques : La connaissance du logiciel ADP est un atout apprécié.

Informations supplémentaires :

Et parce quon sait aussi fidéliser nos talents : 

Salaire : entre 2400 brut et 2600 brut de base pour un temps plein

13ème mois

Horaires : 35 H / semaine du lundi au vendredi

CDI temps plein ou temps partiel (80%) - selon profil et disponibilités

Différentes primes (participation intéressement ancienneté résultats) selon conditions déligibilité

Tickets restaurant

Mutuelle du groupe

Ce profil vous correspond

Vous êtes motivé.e par les missions proposées

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site
3. Éventuellement quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time