Assistant des ressources humaines HF HF

Inserm Délégation Régionale AuvergneRhône-Alpes
Lieu : Bron (69)
Contrat : CDD 6 mois renouvelable

En tant que Gestionnaire en Ressources Humaines vous assurerez la gestion administrative des personnels fonctionnaires et contractuels des laboratoires de la région AuvergneRhône-Alpes.

• Instruire les dossiers de gestion du personnel : recrutements promotions arrêts maladie maternité congés etc.
• Garantir la réalisation et la fiabilité dun portefeuille denviron 200 paies.
• Informer et conseiller les agents et les laboratoires sur les procédures RH et leur situation administrative.
• Participer à la mise en place au suivi et à la diffusion des actions RH : campagnes de recrutement concours mobilité promotions retraites formation
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Appliquer les évolutions réglementaires et les procédures relatives aux différentes catégories dagents (titulaires / contractuels).
• Participer aux actions de communication interne et aux tutorats auprès des gestionnaires dunités.
• Contribuer aux projets transversaux du service notamment en matière de modernisation des outils de gestion.
  Environnement et spécificités du poste
  • Manipulation dinformations confidentielles
  • Respect strict des calendriers (paie campagnes RH recrutements)
  • Formations internes et externes assurées

• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines

• Maîtrise des outils bureautiques

• Analyser et appliquer la réglementation à des situations concrètes

• Travailler en équipe et en lien avec les structures de recherche

• Organiser son activité en fonction des échéances notamment liées à la paie

• Rédiger et rendre compte efficacement

• Travail en réseau

• Adaptation et prise en main rapide de nouvelles missions

• Organisation rigueur et méthode

• Discrétion réactivité

• Qualités relationnelles et sens de la communication

• Aisance informatique

• Une première expérience en gestion du personnel et/ou paie est un plus

• Capacité à acquérir rapidement une connaissance opérationnelle de la réglementation RH