Architecte Ingénieur Dynatrace (FH)

Vos missions principales :

En tant quArchitecte / Ingénieur Dynatrace vous concevez déployez et pilotez la stratégie dobservabilité de bout en bout en vous appuyant sur la plateforme Dynatrace (Grail Davis AI OneAgent) pour des plateformes conteneurisées distribuées et des architectures IA auprès de nos clients grands comptes :

• Conception & Stratégie Dynatrace : Définir la vision globale de lobservabilité concevoir et cadrer des architectures de télémétrie complexes scalables et multi-tenants avec Dynatrace (OneAgent OpenTelemetry eBPF) sur des socles Cloud et hybrides.

• Déploiement & Automatisation : Mettre en place administrer et automatiser (IaC avec Terraform/Dynatrace Monaco) le déploiement de la plateforme Dynatrace à grande échelle (logs métriques traces profilage).

• Observabilité IA GenAI & ML : Garantir la performance des applications modernes la traçabilité des architectures RAG le suivi du Data/Model Drift et le contrôle des coûts/usages de tokens LLM en intégrant lobservabilité Dynatrace aux briques dIA applicative.

• Alerting & AIOps (Davis AI) : Exploitations des capacités dIA causale et prédictive de Dynatrace (Davis AI) pour automatiser lanalyse de cause racine (Root Cause Analysis) réduire la fatigue dalerte et orchestrer lauto-remédiation.

• Enablement & Accompagnement : Bâtir loutillage en libre-service (Platform Enablement/DevEx) pour démocratiser lusage des dashboards et de Dynatrace Grail auprès des équipes Dev Ops et Business tout en optimisant la rétention et les coûts (FinOps).

Vous interviendrez auprès de clients grands comptes issus de secteurs variés : finance assurance énergie industrie retail défense ou luxe.

Qualifications :

Profil recherché :

Formation & expérience :

• Diplômée Bac5 en informatique (ou équivalent).

• Minimum 3 ans dexpérience sur des environnements de production complexes Cloud/Infra avec une solide expertise sur la solution Dynatrace la performance et les architectures distribuées.

Compétences techniques indispensables :

• Plateforme Dynatrace : Expertise approfondie de lécosystème Dynatrace (OneAgent ActiveGate Grail Davis AI AppEngine Smartscape DQL).

• Standards Télémétrie & Automatisation : Pratique dOpenTelemetry (OTel) eBPF et de lautomatisation de la configuration Dynatrace via Monaco ou Terraform.

• Observabilité LLM / IA : Connaissance des enjeux dobservabilité appliqués à lIA (traçabilité des chaînes LLM monitoring RAG suivi dinférence outillage MLOps/LLMOps).

• Environnements Cloud Native : Maîtrise des architectures Cloud (AWS GCP Azure) et conteneurisées (Kubernetes Docker OpenShift).

Qualités personnelles :

• Vision stratégique rigueur opérationnelle et esprit danalyse.

• Leadership technique pédagogie et aisance pour animer la pratique Dynatrace auprès des équipes (Dev Ops Data).

• Sens aigu de loptimisation (orientation ROI maîtrise de la consommation des DDU/DPS Dynatrace).

Atouts appréciés :

• Certifications Dynatrace : Dynatrace Associate Professional.

• Certifications OpenTelemetry (OTCA) ou Cloud Providers (AWS GCP Azure).

• Expérience probante sur des déploiements Dynatrace à très grande échelle (gestion de téraoctets de données de logs/traces au quotidien).

Pourquoi nous rejoindre

• 75 % de collaborateurrices certifiées 100 % formées à la GenAI.

• Accès privilégié à lécosystème Dynatrace grâce à notre partenariat stratégique EMEA (formations dédiées accès aux certifs événements exclusifs).

• Une entreprise inclusive et apprenante portée par des valeurs humaines fortes.

Postulez dès aujourdhui ou échangez avec nos ambassadeurrices pour en savoir plus !

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques sur Dynatrace lobservabilité et lIA et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time