Apprentice Marketing content

As part of the Marketing team at the Euromaster Group holding you will play a key role in restructuring how we produce manage and distribute our creative assets across all our European subsidiaries.
Between deploying a brand-new DAM platform collaborating with our new creative agency and supporting our international teams we need a proactive team member to join the adventure!

What youll do:

• DAM Deployment & Enablement (Core role): Help structure and run our new Digital Asset Management platform. Train local teams and create simple guides so everyone easily finds the right visuals videos and campaign toolkits.
  
• Light Content Creation: Adapt and produce quick visual or video assets using our existing templates and brand guidelines.
  
• Creative Workflow & Agency Support: Follow day-to-day exchanges with our new creative agency and help manage asset delivery feedback and briefs as you get up to speed.
  
• Subsidiary Support: Help answer local teams daily requests and guide them on accessing and using campaign assets.
  

Who you are:

• Masters student in Digital Communication Marketing or Media.
  
• Passionate about content & digital tools: You are naturally curious proactive and motivated to learn how modern martech/content systems work.
  
• Comfortable with basic design/video editing tools (Canva Creative Suite or similar).
  
• Fluent in English (daily working language with international subsidiaries).
  
• Great interpersonal skills organized and pedagogical.
  

Location: Lyon offices (France) - On-site with our Marketing Team
Start Date: As soon as possible / 12-24 months contract

Notre promesse chez Euromaster :
Ensemble combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER filiale à 100 % du Groupe Michelin nous avons lambition de devenir le partenaire n1 pour léquipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre cest intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités ouvert à la différence favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre cest choisir dassocier son énergie individuelle à lénergie collective dun Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. Cest accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse nous la déclinons en cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail

• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant lépanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

• ÉTAT DESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

• RESPECT mutuel au sein de lentreprise