AI Communication & Data Lead HF

Nous recherchons un(e) AI Communication & Data Lead H/F en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction de la Communication du groupe et directement rattaché(e) à la Responsable Communication vous contribuez à inventer les nouveaux modes de fonctionnement et services de la Communication en exploitant pleinement les opportunités offertes par lIA lautomatisation et la donnée.

Issu(e) des métiers de la Communication vous développez des usages outils et services permettant à léquipe de gagner en efficacité de mieux exploiter ses données et daméliorer en continu la qualité et la performance de ses actions.

Vous contribuez également directement à la production de contenus et aux projets éditoriaux de léquipe.

Vos missions principales seront :

IA & Automation :

• Identifier et prioriser les cas dusage IA à fort potentiel pour les différents métiers de la Communication.
• Concevoir des agents IA et automatiser les workflows à faible valeur ajoutée.
• Déployer des solutions no-code telles que Make Power Automate ou équivalents.
• Structurer et partager les bonnes pratiques de prompt engineering.
• Assurer une veille active sur les nouveaux outils et usages.
• Accompagner les équipes dans leur adoption et leur montée en compétence.

Data Insights & Performance :

• Structurer et exploiter les données issues de lensemble des activités Communication : relations presse communication interne réseaux sociaux événements corporate marque employeur...
• Définir les KPIs et construire les dashboards permettant de piloter leur performance.
• Automatiser la collecte la consolidation et le reporting des données.
• Mesurer la notoriété les retombées et la performance RP lengagement collaborateur les audiences ainsi que limpact des campagnes et événements.
• Croiser les différentes sources pour faire émerger tendances signaux faibles et opportunités.
• Transformer la donnée en insights et recommandations stratégiques pour orienter les actions de Communication.
• Développer une culture du pilotage par la donnée au sein de léquipe.

Communication Platform & Marketing RH :

• Contribuer au développement de nouveaux services Communication plus fluides personnalisés et autonomes.
• Imaginer et déployer des parcours outils et ressources en self-service.
• Contribuer à la stratégie Marketing RH et au marketing de recrutement.
• Concevoir et optimiser les campagnes dacquisition candidats.
• Codévelopper les dispositifs dEmployee Advocacy.
• Piloter leur performance grâce à la donnée dans une logique damélioration continue.

Production & contribution éditoriale :

• Concevoir et produire un contenu de bout en bout en mobilisant lIA lorsquelle permet daccélérer ou denrichir la production.
• Expérimenter de nouveaux formats et modes de production augmentés par lIA.
• Partager avec léquipe les pratiques les plus efficaces pour renforcer la qualité la créativité et limpact des contenus produits.

Qualifications :

Et si cétait vous

Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la Communication avec une expérience significative dans un ou plusieurs domaines : communication corporate relations presse communication interne communication digitale marque employeur ou marketing. 

Curieux(se) des innovations technologiques vous avez développé une forte appétence pour lIA la data et lautomatisation et savez les mettre au service des enjeux et de la performance de la Communication.

Vous maîtrisez notamment: 

• Les IA génératives et le prompt engineering ;
• La conception dagents IA ;
• Les outils dautomatisation no-code tels que Make Power Automate ou équivalents ;
• Lanalyse la visualisation et linterprétation des données ;
• La définition de KPIs la création de dashboards et le pilotage de la performance ;
• La mesure de limpact des actions de Communication ;
• Les enjeux de communication corporate de marque employeur et de marketing RH.

La maîtrise de Power BI Copilot ou doutils équivalents constitue un atout supplémentaire.

Une bonne maîtrise de langlais est également attendue afin dévoluer dans un environnement groupe à dimension internationale.

Reconnu(e) pour votre curiosité votre esprit analytique et votre créativité vous aimez expérimenter tester de nouvelles approches et transformer les idées en solutions concrètes.

Autonome et orienté(e) résultats vous savez prendre de la hauteur structurer une vision et embarquer les équipes dans le changement.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Participer à laventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à lintelligence artificielle
• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time