Agent Administratif HF

Au sein de notre agence vous assurez la gestion administrative de la facturation clients et fournisseurs tout en garantissant la fiabilité des données le respect des procédures internes et la qualité du service rendu. Véritable interface entre les différents services de lentreprise vous contribuez également à lamélioration continue de nos process administratifs.

• Réaliser la facturation périodique et la facturation des dossiers clients.

• Éditer contrôler et transmettre les factures clients.

• Traiter et vérifier les factures fournisseurs.

• Gérer les avoirs clients et fournisseurs.

• Assurer le suivi des réclamations et des litiges liés à la facturation et aux prestations de transport.

• Analyser les écarts de facturation et contribuer à leur réduction.

• Participer à lamélioration des indicateurs de performance administrative.

• Garantir la qualité la fiabilité et la conformité des données administratives.

• Contribuer aux démarches de dématérialisation des documents.

• Veiller à lapplication des procédures internes en matière de qualité denvironnement et de gestion documentaire.

• Connaissance de la réglementation du transport est un plus.

• Maîtrise des techniques de facturation clients et fournisseurs est appréciée.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel.

• Aisance avec les logiciels métiers et les outils informatiques.

• Capacité à analyser les données et à détecter les anomalies.

• Une expérience dans le transport le groupage ou le camionnage est appréciée.

• Rigueur et sens de lorganisation.

• Réactivité et capacité dadaptation.

• Esprit danalyse et sens des priorités.

• Autonomie dans la gestion des missions confiées.

• Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

• Goût du travail en équipe et de la collaboration transversale.

• Sens du service et de la qualité.

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Saint-Quentin-Fallavier (38070)

• Temps de travail : 39h / semaine (du lundi au vendredi)

• Rémunération : 2200 à 2300 brut mensuel

• Titres restaurant (9.50/jour travaillé (prise en charge à 60 % par lemployeur)

• Mutuelle dentreprise familiale et prévoyance

• Accords Participation / Intéressement

• CSE

• Parcours dintégration et accompagnement à la prise de poste

Mais plus encore

De véritables opportunités dévolution en France et à linternational vers différents métiers et au sein des filiales du groupe pour construire un parcours professionnel durable et évolutif.

Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.