AE HRTech Saas à Marseille

Ignition Program accompagne une startup dans le recrutement dun.e Customer Success Partner. Nhésite pas à postuler pour que lon puisse en parler ensemble !

Éditeur français dune plateforme SaaS RH qui permet aux entreprises de structurer et piloter lensemble de leur cycle de gestion des talents (entretiens formation compétences feedback people review rémunération).

En tant quAccount Executive Full Cycle vous gérez lintégralité du parcours client : de la prospection à la signature en passant par la découverte la démo et la construction du cahier des charges. Vous adressez des comptes de 500 à 3000 collaborateurs tous secteurs confondus.

Vous rejoignez une équipe de 4 Account Executives et un Team Lead avec un onboarding pensé pour vous faire monter en compétence rapidement : un mentor dédié parmi nos meilleurs performeurs en plus du Team Lead et du co-fondateur en charge du commercial qui restent disponibles au quotidien.

Tes missions :

• Construire et développer votre portefeuille de comptes principalement par prospection téléphonique (appuyée par une base de leads qualifiés générée par notre stratégie inbound)

• Mener des rendez-vous de découverte et des démonstrations produit

• Co-construire les cahiers des charges avec vos prospects

• Accompagner vos clients jusquà la signature

• Contribuer occasionnellement à la roadmap produit et aux projets transverses avec les équipes CSM et tech

Les 6 à 8 premiers mois sont consacrés à la construction de votre portefeuille stratégique une quinzaine à une trentaine de comptes qui vous porteront sur plusieurs années en parallèle dune montée en compétence produit et métier. Comptez 8 mois pour maîtriser pleinement votre sujet 1 an pour être pleinement performant.

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Marseille

• Télétravail : 2j / Semaine

• Salaire : 38k variable

• 1 à 3 ans dexpérience en vente (idéalement vente projet ou logiciel)

• Vous navez pas peur dun cycle de vente long et dune prospection active en début de poste

• Vous êtes patient humble et animé par lenvie de progresser dans la durée

• Vous êtes force de proposition : vous arrivez avec des solutions pas seulement des questions

• Vous êtes stimulé par un environnement encore en structuration où lautonomie est réelle

• Entretien avec une recruteuse

• Échange découverte avec le co-fondateur en charge du commercial

• Mise en situation

• Rencontre équipe avec vos futurs mentors et le reste de léquipe

• Échange final de débrief avec le co-fondateur