Rector(a) Institución de Educación.

Proceso de selección desarrollado por matteria

Bogotá (Zona Sur) Colombia. Presencial.

Somos una organización sin ánimo de lucro con más de dos décadas de trayectoria dedicada a fortalecer la calidad de la educación pública en Colombia a través de un modelo de colaboración entre los sectores público privado y social.

La organización administra y acompaña una red de instituciones educativas oficiales ubicadas principalmente en contextos de alta vulnerabilidad con el propósito de contribuir al cierre de brechas educativas y generar mayores oportunidades para niños niñas jóvenes y sus familias.

Su modelo integra excelencia académica desarrollo socioemocional participación de las familias y una gestión institucional rigurosa incorporando buenas prácticas educativas y de gestión para ofrecer una educación pública de calidad incluso en entornos sociales complejos.

A lo largo de su trayectoria la organización ha consolidado un modelo educativo orientado a la transformación social desde la escuela combinando experiencia pedagógica capacidad de gestión y una visión de impacto sostenible..

• Más de 10.000 estudiantes atendidos a través de una red de instituciones educativas oficiales.

• Miles de familias impactadas directamente por el modelo educativo.

• Una comunidad amplia de egresados que han pasado por el sistema a lo largo de su trayectoria.

• Una proporción significativa de los graduados accede a educación superior superando ampliamente referentes nacionales.

• Resultados académicos consistentemente destacados en evaluaciones nacionales.

• Evolución positiva y sostenida de los principales indicadores educativos en buena parte de la red.

• Indicadores de bienestar socioemocional superiores a los referentes del entorno evidenciando el énfasis del modelo en la formación integral.

Liderar integralmente una institución educativa asegurando la calidad de los procesos académicos y formativos una gestión eficiente de los recursos y la consolidación de un entorno seguro inclusivo y orientado al desarrollo de la comunidad educativa.

El rol tendrá como principales responsabilidades:

• Fortalecer y dar sostenibilidad a los resultados académicos y formativos.

• Liderar y acompañar equipos docentes administrativos y de apoyo.

• Gestionar de manera efectiva contextos sociales y educativos diversos y retadores.

• Articular la relación con familias comunidad y diferentes actores institucionales.

• Garantizar una gestión rigurosa eficiente y alineada con los lineamientos de la organización.

Es una posición de liderazgo con alta incidencia en la calidad educativa el desarrollo de la comunidad y la sostenibilidad del modelo institucional.

• Liderar integralmente la gestión académica administrativa operativa y comunitaria de la institución.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad educativa y de los principales indicadores de gestión.

• Dirigir acompañar y desarrollar equipos docentes administrativos y de apoyo.

• Gestionar la convivencia escolar y fortalecer la relación con estudiantes familias y comunidad.

• Administrar de manera eficiente los recursos financieros humanos y operativos.

• Implementar los lineamientos institucionales y regulatorios aplicables al sector educativo.

• Analizar información académica y de gestión para orientar la toma de decisiones y definir acciones de mejora.

• Representar institucionalmente a la organización ante diferentes actores del entorno educativo y comunitario.

• Profesional en áreas relacionadas con:

  • Educación

  • Psicología

  • Pedagogía

  • Ciencias Sociales

  • Disciplinas afines

• Especialización o Maestría altamente deseable en áreas como:

  • Educación

  • Gestión Educativa

  • Dirección o Administración Educativa

  • Liderazgo o gestión de organizaciones

• Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables para el ejercicio de cargos de liderazgo en instituciones educativas.

• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en el sector educativo.

• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gestión educativa tales como:

  • Dirección o rectoría

  • Coordinación académica

  • Coordinación de convivencia

  • Dirección de sede o unidades educativas

• Experiencia comprobada en:

  • Gestión integral de instituciones educativas.

  • Liderazgo y desarrollo de equipos docentes y administrativos.

  • Relacionamiento con estudiantes familias y diferentes actores de la comunidad educativa.

  • Seguimiento de indicadores académicos y de gestión.

• Altamente deseable: experiencia en entornos sociales diversos complejos o con importantes desafíos educativos.

• Marco normativo y regulatorio aplicable al sector educativo.

• Gestión académica y curricular.

• Evaluación educativa y análisis de resultados.

• Gestión de convivencia y ambientes escolares.

• Administración y optimización de recursos.

• Planeación y gestión institucional.

• Manejo de indicadores y toma de decisiones basada en información.

• Español: nativo o dominio profesional.

• Inglés: deseable no excluyente.

• Excel nivel intermedio especialmente para análisis y seguimiento de información.

• Manejo de plataformas académicas y administrativas.

• Uso de herramientas digitales aplicadas a la gestión educativa.

• Liderazgo pedagógico e institucional.

• Toma de decisiones en contextos complejos.

• Gestión y desarrollo de equipos.

• Inteligencia emocional y manejo constructivo de conflictos.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Capacidad analítica y uso de datos para la toma de decisiones.

• Comunicación efectiva y capacidad de relacionamiento con diferentes grupos de interés.

• Compromiso genuino con el propósito y el impacto social de la organización.

• Sensibilidad frente a realidades sociales y educativas diversas.

• Liderazgo con propósito cercanía y sentido de responsabilidad.

• Capacidad para generar impacto más allá de la gestión operativa.

• Resiliencia y manejo adecuado de situaciones de presión.

• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes dinámicos y de alta complejidad.

• Coherencia ética vocación de servicio y orientación al bienestar de las personas.

• Contribución al cierre de brechas de aprendizaje y oportunidades.

• Generación de impacto social a través de la educación.

• Trabajo con comunidades que enfrentan mayores desafíos sociales y educativos.

• Promoción del acceso permanencia y calidad en los procesos educativos.

• Posición con alto potencial de impacto social y educativo.

• Oportunidad de liderar una institución con trayectoria y un modelo de gestión consolidado.

• Autonomía para orientar la gestión y tomar decisiones dentro de los lineamientos institucionales.

• Posibilidades de aprendizaje desarrollo y articulación con otros líderes de la organización.

• Entorno exigente y dinámico con un propósito claro y orientado a generar transformación.

• Trabajo presencial en Bogotá zona sur de la ciudad.

• Interacción permanente con entornos sociales y educativos de alta complejidad.

• Rol con una importante demanda emocional relacional y operativa.

• Alta responsabilidad frente al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

• Capacidad para responder con criterio serenidad y oportunidad ante situaciones exigentes y cambiantes.