HR Analyst

Te interesa formar parte de una empresa que está cambiando paradigmas

En Inlaze creemos en el talento sin etiquetas y en construir equipos donde todos tengamos las mismas oportunidades.

Estamos buscando a la persona que se sume a nuestro equipo como CARGO. Si te apasiona el reto y quieres crecer rápido haciendo cosas que importan sigue leyendo.

Tomar los procesos de HR ya construidos (reclutamiento selección onboarding offboarding) y llevarlos al siguiente nivel: medirlos mejorarlos y escalarlos. Liderar el reclutamiento end-to-end como builder (no como coordinador) para liberar capacidad estratégica del Head of People & Operations y construir desde cero el sistema de bienestar y clima organizacional que hoy no existe.

• Liderar el reclutamiento end-to-end de las vacantes asignadas cerrando posiciones con un time-to-hire 30 días desde apertura hasta firma.

• Construir el sistema de bienestar y clima organizacional desde cero: instrumentos de medición (eNPS encuestas pulso) plan de acción trimestral ejecución de iniciativas y reporte de impacto.

• Mejorar los procesos existentes de HR aplicando lógica builder: documentar lo no documentado medir lo no medido automatizar lo automatizable entregando 1 mejora medible por mes.

• Ejecutar onboardings y offboardings con cero fricción operativa asegurando handover técnico cultural completo y reduciendo tiempo de adaptación del nuevo miembro a 14 días.

• Servir como backup operativo de Head of People & Operations cuando no esté disponible asumiendo decisiones operativas dentro del marco definido sin requerir aprobación para cada acción.

• 3 años de experiencia ejecutando reclutamiento end-to-end (sourcing entrevista cierre) en empresas digitales o startups

• Experiencia comprobada construyendo o mejorando procesos de HR desde cero (no solo ejecutar plantillas)

• Manejo de ATS (TeamTailor Greenhouse Workable o similares)

• Habilidad demostrable para entrevistar con criterio (no solo seguir guion) Español nativo Inglés intermedio (lectura y escritura)

• Experiencia en iGaming fintech o industrias digitales reguladas

• Background en construcción de sistemas de bienestar y clima

• Experiencia con plataformas de contractor management (Ontop Deel Remote)

• Conocimiento básico de derecho laboral colombiano y/o brasileño

• Mentalidad de mejora continua y curiosidad por automatización/IA aplicada a HR

Somos una empresa donde la comunicación es directa y sin filtros: si algo no funciona se dice. Trabajamos por entregables ás autonomía para decidir pero también ownership total sobre tus resultados.

Aquí no medimos horas reuniones o antigüedad. Medimos lo que construyes que se ve en producto revenue o entregable. Si tu trabajo natural es ejecutar entregables que se pueden mostrar con un link archivo o resultado medible vas a brillar acá.

Nuestros roles son para quienes les gustan los retos el mundo igaming crecer constantemente y ser parte de algo grande!!

100% remoto

Contrato como contractor

Fee en USD según experiencia y conocimientos

Programa de referidos de empleados

1 día completo para celebrar tu cumpleaños

Acceso libre a Udemy

Te suena Postúlate y transformemos el mundo igaming