Compensation & People Analytics Leader

Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible a la vez que les permite impactar positivamente al mundo transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes apasionados y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar creer crear aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Compensation & People Analytics Leader para unirse a nuestro equipo en Betterfly. Quien será responsable liderar nuestra estrategia de compensaciones y analítica de personas a nivel global asegurando estructuras salariales competitivas y equitativas información confiable para la toma de decisiones y una correcta ejecución de los procesos de remuneraciones.

Este rol tendrá bajo su responsabilidad al equipo de Payroll además de liderar procesos de compensación planificación de costos de personas y People Analytics. Trabajará de manera cercana con People Finanzas Legal y líderes de negocio transformando información de personas en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones.

Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica criterio de negocio y experiencia gestionando procesos de compensación y remuneraciones en entornos regionales o multi-país.

• Mantener y evolucionar la estrategia y estructura de compensaciones incluyendo bandas salariales benchmarking revisiones de renta promociones y programas de compensación variable.

• Liderar la agenda de People Analytics definiendo y monitoreando indicadores de headcount remuneraciones costos de personas y otras métricas relevantes para la toma de decisiones.

• Gestionar la planificación y seguimiento de gastos de People aportando información para presupuesto y forecast e identificando desviaciones y oportunidades de optimización.

• Liderar al equipo de Payroll asegurando una correcta ejecución de remuneraciones controles pagos incidencias y coordinación con proveedores en los distintos mercados.

• Desarrollar reportes dashboards e insights ejecutivos para People Finanzas C-Level y Directorio impulsando además la automatización y mejora continua de procesos data y herramientas.

• 5 años de experiencia en Compensation People Analytics Payroll Remuneraciones Total Rewards o áreas relacionadas idealmente en organizaciones regionales o multinacionales.

• Experiencia sólida en bandas salariales benchmarking revisiones salariales y esquemas de compensación variable.

• Experiencia trabajando con People Analytics headcount costos de personas presupuesto y forecast transformando datos en análisis y recomendaciones para el negocio.

• Conocimiento de procesos de payroll y cumplimiento asociado a remuneraciones con capacidad para liderar la operación apoyándose en especialistas y proveedores locales cuando corresponda.

• Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y herramientas de análisis y visualización de datos junto con capacidad para comunicar e influir con stakeholders senior.

Deseable: experiencia trabajando en contextos multi-país y nivel de inglés avanzado para interacción con equipos y proveedores internacionales.

Por qué elegir Betterfly

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento que te desafía día a día para que logres tu mejor versión y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

Qué te ofrecemos

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!

• Health - Seguro de vida seguro complementario médico y dental!

• Bono Betterfly FlexBen

• Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!

• Your Day! - Cumpleaños libre

• Festivity Time - Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!

• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.

• Voluntariados.

• Ambiente multicultural.

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva libre de estereotipos de género integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad Equidad e Inclusión trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.