Technicienne ou Technicien intermédiaire – Relevés électriques industriels

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

À titre de technicienne ou technicien intermédiaire Relevés électriques industriels vous jouerez un rôle essentiel dans la validation des installations électriques existantes. Vous effectuerez des relevés techniques sur le terrain afin de comparer les conditions réelles aux plans et devis de documenter les écarts observés et de transmettre les informations nécessaires à la mise à jour de la documentation technique.

Ce poste est principalement orienté vers le travail en usine et requiert une excellente connaissance des installations électriques industrielles un souci marqué de la qualité ainsi quun engagement constant envers les normes de santé et sécurité. Il sadresse à une personne autonome mobile et à laise dintervenir dans des environnements industriels en exploitation.

Principales responsabilités

• Effectuer des relevés techniques sur le terrain afin de valider les installations électriques existantes.
• Comparer les installations aux plans schémas et devis afin didentifier les écarts ou les modifications apportées.
• Vérifier lidentification des équipements des panneaux des câbles des circuits et des autres composantes électriques.
• Documenter avec rigueur les conditions existantes et annoter les plans de manière claire et précise.
• Transmettre les relevés et les annotations à léquipe de dessin afin de permettre la mise à jour des plans selon les standards établis.
• Collaborer avec les équipes de projet et les différents intervenants afin de résoudre les écarts techniques observés.
• Participer à la validation des dessins révisés au besoin.
• Maintenir une documentation complète précise et conforme aux exigences du projet.
• Appliquer rigoureusement les normes de santé sécurité et environnement lors des interventions sur les sites industriels.
• Effectuer des déplacements sur différents sites industriels selon les besoins des mandats.

Qualifications :

• DEC en technologie du génie électrique ou toute autre formation pertinente.
• Expérience intermédiaire en électricité industrielle idéalement en environnement manufacturier ou industriel lourd.
• Certification ou qualification appropriée selon la nature des travaux à réaliser.
• Bonne connaissance des équipements et des systèmes électriques industriels notamment les panneaux de distribution centres de commande de moteurs (CCM) transformateurs câblage instrumentation et systèmes de contrôle.
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans schémas électriques et devis techniques.
• Expérience en relevés terrain ou en validation dinstallations électriques (atout).
• Connaissance dAutoCAD ou dautres logiciels de dessin technique (atout).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur différents sites industriels.
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 

Vous vous démarquez par

• Votre rigueur et votre souci du détail.
• Votre excellente capacité dobservation et votre esprit danalyse.
• Votre autonomie et votre sens de lorganisation.
• Votre facilité à communiquer et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Votre capacité à évoluer de façon sécuritaire dans des environnements industriels en exploitation.
• Votre engagement envers les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time