Technicien(ne) en ressources humaines

Chez ORA nous sommes actuellement à la recherche dun(e) technicien(ne) en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un rôle polyvalent combinant administration coordination et soutien aux opérations RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la conseillère RH sénior que vous épaulerez dans la gestion quotidienne des différents dossiers employés. Véritable bras droit administratif de la fonction RH vous contribuerez notamment à la tenue des dossiers à la préparation de documents aux suivis administratifs ainsi quà la coordination de plusieurs processus liés au cycle de vie des employés.

Vous travaillerez principalement auprès de lune de nos clients une PME du secteur de la distribution présente dans plusieurs provinces canadiennes tout en faisant partie intégrale de léquipe ORA.

Ce poste est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être organisée assurer les suivis structurer linformation et faire avancer les dossiers tout en développant progressivement ses connaissances en ressources humaines aux côtés dune conseillère expérimentée.

Qualifications et compétences recherchées

• Détenir un DEC en techniques administratives profil ressources humaines ou toute autre formation collégiale pertinente;

• Posséder de bonnes connaissances générales en ressources humaines notamment en matière de normes du travail législation applicable et bonnes pratiques RH;

• Être en mesure de comprendre et dappliquer les politiques procédures et règles internes ainsi que de repérer les situations nécessitant lintervention de la conseillère RH sénior;

• Avoir des connaissances à jour concernant les lois et normes encadrant les relations de travail.

• Avoir un intérêt marqué pour les tâches administratives et la coordination de dossiers RH;

• Être très à laise avec les outils informatiques et maîtriser la suite Microsoft Office particulièrement Word et Excel;

• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de langlais constitue un atout;

• Faire preuve dune excellente capacité dorganisation et savoir gérer plusieurs suivis simultanément;

• Être reconnu(e) pour sa rigueur son souci du détail et sa fiabilité;

• Faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement dinformations confidentielles;

• Être autonome dans lexécution de ses tâches tout en appréciant le travail en collaboration;

• Avoir une attitude proactive et ne pas hésiter à effectuer les suivis nécessaires pour faire avancer les dossiers.

Principales responsabilités