Supervisor – Steam

Our client is hiring a Supervisor Steam. This is a Contractrole for 12-18 months.

Location: Kapuskasing ON Papermill
Work Model: On-site
Hourly Rate-$57/hr - $65/hr
Reports To: Superintendent Utilities

Job Description (English)

Responsibilities

• Provide planning and direction to the Steam Plant area using an entrepreneurial approach to optimize processes in the most cost-effective manner.

• Support the safe and efficient manufacture of pulp and newsprint while ensuring Steam Plant processes comply with applicable regulations and environmental guidelines.

• Ensure the Steam Plant Group remains aligned with the principles and objectives defined in the Results Management Framework.

• Manage and lead Steam Plant operations to ensure systems and processes are in place to provide continuous steam and air safely efficiently and at minimum cost.

• Ensure Steam Plant areas are staffed with a capable workforce through effective coaching accountable leadership and appropriate training.

• Implement CAPEX preventive maintenance and production support systems to promote reliable operation and longevity of Steam Plant assets.

• Provide input into the selection of new capital equipment for installation in the Steam Plant.

• Support the development of the Steam Plant budget and effectively control costs.

• Advise and recommend changes or opportunities beyond the immediate area of accountability that can contribute to achieving short- and long-term site objectives.

• Identify opportunities and risks related to manufacturing costs and processes and work collaboratively with colleagues to take appropriate action.

• Maintain alignment with all applicable health safety environmental regulatory and legal requirements.

Must Have

• 2nd Class Power Engineering TSSA Ticket.

• Minimum 5 years of experience in steam operations and boiler systems.

• Minimum 5 years of supervisory experience preferred.

• Excellent communication skills.

• Ability to provide effective leadership coaching direction and support to operational teams.

• Strong understanding of steam plant operations boiler systems maintenance and production support.

• Ability to manage costs and support budgeting activities.

• Strong problem-solving and decision-making skills.

• Commitment to health safety environmental standards regulations and applicable laws.

Nice to Have

• French language skills.

• Experience in a pulp and paper manufacturing environment.

• Experience with CAPEX planning and implementation.

• Experience with preventive maintenance programs and production support systems.

• Experience working with environmental requirements and regulatory compliance in an industrial setting.

• Experience applying performance-management frameworks and continuous-improvement principles.

Language Requirements

• English spoken and written.

• French an asset.

Description du poste (Français)

Responsabilités

• Assurer la planification et la direction du secteur de la centrale thermique dans une approche entrepreneuriale afin doptimiser les processus de la manière la plus rentable possible.

• Soutenir la fabrication sécuritaire et efficace de la pâte et du papier journal tout en veillant à ce que les processus de la centrale thermique respectent les règlements applicables et les lignes directrices environnementales.

• Veiller à ce que léquipe de la centrale thermique demeure alignée sur les principes et objectifs définis dans le cadre de gestion des résultats.

• Gérer et diriger les activités de la centrale thermique afin de garantir la mise en place de systèmes et de processus permettant de fournir de la vapeur et de lair de façon continue sécuritaire efficace et au coût minimal.

• Sassurer que les secteurs de la centrale thermique disposent dune main-dœuvre compétente grâce à des pratiques efficaces dencadrement de leadership responsable et de formation.

• Mettre en œuvre des projets dimmobilisations (CAPEX) des programmes dentretien préventif et des systèmes de soutien à la production afin dassurer la fiabilité et la longévité des actifs de la centrale thermique.

• Participer à la sélection de nouveaux équipements dimmobilisation destinés à la centrale thermique.

• Soutenir lélaboration du budget de la centrale thermique et assurer un contrôle efficace des coûts.

• Conseiller et recommander des changements ou des possibilités qui dépassent le champ de responsabilité direct et qui pourraient contribuer à latteinte des objectifs à court et à long terme du site.

• Identifier les possibilités et les risques liés aux coûts et aux processus de fabrication et collaborer efficacement avec les collègues afin de prendre les mesures appropriées.

• Respecter toutes les normes applicables en matière de santé de sécurité et denvironnement ainsi que les lois et règlements en vigueur.

Exigences essentielles

• Certificat de mécanicien de machines fixes / ingénieur en énergie de 2e classe délivré par la TSSA.

• Minimum de 5 ans dexpérience dans les opérations de vapeur et les systèmes de chaudières.

• Minimum de 5 ans dexpérience en supervision de préférence.

• Excellentes compétences en communication.

• Capacité à assurer un leadership efficace à encadrer les équipes et à fournir une orientation claire.

• Solide compréhension des opérations de centrale thermique des systèmes de chaudières de lentretien et du soutien à la production.

• Capacité à gérer les coûts et à soutenir les activités budgétaires.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

• Engagement envers les normes de santé de sécurité et denvironnement ainsi que les exigences réglementaires et légales.

Atouts

• Maîtrise du français.

• Expérience dans un environnement de fabrication de pâte et de papier.

• Expérience en planification et en mise en œuvre de projets dimmobilisations (CAPEX).

• Expérience des programmes dentretien préventif et des systèmes de soutien à la production.

• Expérience des exigences environnementales et de la conformité réglementaire dans un environnement industriel.

• Expérience des cadres de gestion de la performance et des principes damélioration continue.

Vacancy Status / Statut du poste

This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.

Use of Artificial Intelligence / Utilisation de lintelligence artificielle

No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) nest utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

Equal Opportunity / Égalité des chances

Our client is an equal opportunity employer. We value diversity. / Notre client est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Nous valorisons la diversité.