Recherchiste Information S

Sommaire

Le rôle principal et habituel de la personne recherchiste information est de recueillir et trier quotidiennement toute information disponible et nécessaire à la production. Elle propose des sujets cédule les invités organise et rédige la documentation requise à la production des émissions.

Principales responsabilités

• Propose des sujets des angles de traitement trouve des personnes ressources et des invités pour lémission incluant les volets des affaires publiques et de lactualité.
• Établit des contacts avec les acteurs de lactualité les artistes et autres personnalités publiques leurs gérants et les relationnistes de presse afin dorganiser leur passage à lémission.
• Réserve les services et la présence de personnes ressources invitées sur lémission.
• Effectue la réservation des chambres dhôtel et de transport lors de la visite des invités et des artistes de passage sur lémission.
• Sassure que les formalités administratives rattachées à la planification et réservation (UDA Guilde) des invités sont conformes aux normes et politiques de lentreprise.
• Établit identifie et maintient à jour un carnet de contacts auprès des sociétés organismes et associations concernant les sujets traités dans Je cadre de lémission.
• Recherche organise vulgarise traduit occasionnellement et rédige un dossier étoffé et documenté utilisé par lanimateur pour les besoins de lémission.
• Recueille compile analyse et suit lévolution de lactualité en utilisant différents moyens tels que: lécoute des bulletins de nouvelles de la concurrence à la radiodiffusion et télévision lecture de journaux fils de presse magazines dépêches courriers électroniques et médias sociaux.
• Sassure du suivi des dossiers en cours et à venir consulte et met à jour les outils de recherche et de planification ainsi que les calendriers et communique à son supérieur immédiat tout nouveau développement dun dossier.
• Coordonne et effectue les requêtes pour les tournages.
• Effectue la recherche et commande les visuels requis pour chaque chronique invité ou besoin sentretient avec les chroniqueurs et invités pour clarifier le déroulement de la chronique ou de lentrevue.
• Collabore avec les chroniqueurs et les assiste en cas de besoin lors de lémission.
• Sassure que tous les accessoires requis pour une production soient sur le plateau lors de lémission.
• Filtre les appels et les courriels du public sassure que toute information pertinente soit communiquée au responsable de lémission. Achemine aux chroniqueurs les courriels leur étant destiné.
• Sassure de la bonne qualité du français (écrit et oral) des contenus de lémission.
• Effectue des pré-entrevues.
• Effectue des pré-montages.
• Responsable dassurer la qualité et la cohérence des visuels monté avec le sujet traité.
• Met en ligne le contenu et les extraits de lémission sur le site web de lentreprise (correction et rédaction de textes utilisation du langage HTML montage vidéo conversion en différents formats).
• Alimente les différentes pages de lémission sur les médias sociaux et agit en tant que modérateur.
• Exécute toute autre tâche de même nature ou dordre général reliée à lemploi demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Qualifications :

Conditions de candidature

• Baccalauréat en communication ou léquivalent.
• Deux à quatre ans dexpérience.
• Connaissance de langlais autant à loral quà lécrit.
• Bonne connaissance des logiciels servant à la production télévisuelle.
• Très bonne connaissance des évènements qui ont fait ou qui font lactualité sur la scène régionale nationale et internationale.
• Être disponible à travailler toutes les fins de semaines.
• Connaissance du milieu de la télévision; un atout.

Informations complémentaires :

Outils de sélection utilisés :  Test (50%) et Entrevue (50%)

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time