Gestionnaire multisite, centres de distribution

Numéro de la demande: 40278

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts dun héritage dexcellence dun portefeuille remarquable de bières de boissons pétillantes alcoolisées de spiritueux et de marques non alcoolisées ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus dexception: curieux tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous dimaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste:

Dans le rôle deGestionnaire multisite centres de distribution basé à Québec vous ferez partie de léquipe de distribution. Vous assurerez la gestion des activités dentreposage et de livraison pour les sites de Chicoutimi et de Baie-Comeau. Afin de soutenir efficacement les équipes et les opérations ce poste requiert des déplacements réguliers entre les différents sites soit de 3 à 4 jours deux fois par mois.

Relevant du Chef principal Distribution Est du Québec vous serez responsable de la planification de la coordination et du contrôle de lensemble des activités dentreposage et de livraison de la région.

Votre brassin de responsabilités:

• Vous supervisez les opérations dentreposage et de livraison des sites de Chicoutimi et de Baie-Comeau.
• Vous effectuez des déplacements réguliers entre les différents sites soit de 3 à 4 jours à la fois environ deux fois par mois afin dassurer une présence auprès des équipes (un véhicule de fonction est mis à votre disposition pour soutenir vos déplacements).
• Vous assurez la mise en œuvre et le respect des politiques procédures et initiatives de lentreprise.
• Vous optimisez lutilisation des ressources humaines matérielles et financières afin datteindre les objectifs opérationnels.
• Vous veillez à offrir un service de qualité et à maintenir un haut niveau de satisfaction auprès des clients internes et externes.
• Vous favorisez un environnement de travail sécuritaire en veillant au respect des normes de santé et sécurité.
• Vous mobilisez développez et responsabilisez les employés en favorisant leur engagement et leur performance.
• Vous veillez à lintégrité des produits ainsi quà lexactitude et au respect des commandes.
• Vous coordonnez efficacement les activités et les priorités entre les différents sites afin dassurer une exécution harmonieuse des opérations.
• Vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance en matière de sécurité de service de qualité et de productivité.

Les ingrédients clés :

• Vous détenez un baccalauréat ou un DEC en gestion des opérations en logistique OU dans un domaine connexe.
• Vous possédez un minimum de cinq années dexpérience en gestion dentrepôt dans les secteurs de la livraison de la distribution ou du transport.
• Vous avez de lexpérience en supervision de personnel syndiqué.
• Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en leadership votre sens de lorganisation ainsi que votre capacité à mobiliser et à développer les équipes.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avecintégrité et respectez vos engagements.
• Vous avez la soif dapprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens dapprendre et daider les autres à sépanouir.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Un engagement envers nos employés et la planète soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles comme la création despaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources demployés qui offrent des occasions de bénévolat de leadership et de réseautage à travers lorganisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes dapprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale comprenant un salaire de base concurrentiel des programmes de mesures incitatives des congés parentaux des régimes dassurance maladie dentaire et vision diverses options de régime de retraite accompagnées dune contribution employeur exceptionnelle des plans de vacances généreux un programme de mieuxêtre stimulant et un programme daide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place laccès à des vêtements et articles de marque des événements phares et bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$94800.00 - $124400.00(fourchette salariale de laffichage) 13% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.