de file, Heures et Crédits de vol

de file Heures et Crédits de vol est responsable de la supervision et du soutien de léquipe des Heures et crédits de vol. veille à lapplication rigoureuse des conventions collectives du personnel navigant technique (PNT) et du personnel navigant cabine (PNC) ainsi quaux politiques de la compagnie afin dassurer lexactitude des données transmises au service de la paie. titulaire du poste agit en tant que point de contact principal pour les escalades les analyses complexes et la coordination interservices tout en optimisant les processus pour améliorer lefficacité et la conformité.

Responsabilités : 

• Superviser léquipe des heures et crédits de vol et assurer un encadrement efficace.
• Agir en tant quexpert.e des conventions collectives PNC et PNT et des politiques de la compagnie et fournir des clarifications aux membres de léquipe et aux parties prenantes.
• Assurer la qualité et lexactitude des analyses effectuées par léquipe notamment en validant les modifications dhoraires et les ajustements liés aux paies.
• Répondre aux escalades et aux cas complexes nécessitant une analyse approfondie ou une coordination interservices.
• Collaborer étroitement avec les Ressources Humaines la Paie le Bureau dAffectation des équipages la Planification des équipages le Service en vol lExploitation Aérienne et dautres départements pour assurer une gestion fluide des heures et crédits de vol.
• Assurer un suivi rigoureux des banques de maladie du temps supplémentaire des primes et des réaffectations en sassurant de leur conformité avec les conventions collectives et les politiques en vigueur.
• Développer et mettre à jour les procédures internes pour optimiser lefficacité des processus et assurer la conformité aux exigences réglementaires et conventionnelles.
• Former et accompagner les nouveaux employés au sein de léquipe.
• Participer à lamélioration des systèmes et outils utilisés pour le suivi des heures et crédits de vol.
• Préparer et analyser des rapports à destination des Finances des syndicats et des autres parties prenantes internes.
• Assurer une communication efficace et professionnelle avec le personnel navigant en réponse à leurs demandes et préoccupations liées aux crédits de vol et diverses primes.

Qualifications :

• Diplôme détudes postsecondaires en administration gestion ou toute autre discipline pertinente (un atout).
• Minimum de 3 à 5 ans dexpérience dans laviation dont une expérience en supervision ou en gestion de personnel.
• Excellente connaissance des conventions collectives PNC et PNT.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des horaires et paies (AIMS).
• Capacité démontrée à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes habiletés de communication de leadership et de gestion des conflits.
• Proactivité et aptitudes à anticiper les problématiques.
• Capacité à travailler sous pression.
• Rigueur et souci du détail dans lapplication des règles et procédures.
• Bilinguisme (français/anglais) à lécrit et à loral.

Informations complémentaires :

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time