Coordonnateur (trice) compte payable

Le coordonnateur comptes payables est responsable de la vérification et du traitement des factures fournisseurs. Il doit saisir et tenir à jour les informations dans le système comptable de lentreprise afin den garantir lexactitude. 

RESPONSABILITÉS:

• Responsable de la tenue de livres y compris le maintien de dossiers financiers exacts le traitement des transactions et le soutien aux opérations comptables quotidiennes telles que les comptes fournisseurs et les rapprochements. 
• Traiter les factures dans le respect des politiques financières des procédures et des délais détablissement des rapports. 
• Traiter et vérifier les factures des fournisseurs par rapport aux bons de commande dans le système SAP VIM. 
• Saisir les pièces justificatives approuvées dans le système informatique. 
• Contribuer à la résolution des irrégularités et des anomalies relatives aux factures.  
• Tenir à jour les informations relatives aux données de base des fournisseurs dans le système comptable pour ce qui est des nouveaux ajouts ou des modifications. 
• Tâches supplémentaires en fonction des besoins 

Qualifications :

QUALIFICATIONS 

• Formation : Diplôme détudes collégiales en comptabilité ou expérience équivalente (DEP AEC ou DEC au Québec) 
• Bilingue en français et en anglais mais le français nest pas exigé à lextérieur de la province du Québec. 
• Connaissance pratique et expérience des systèmes ERP en particulier SAP un atout. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur au bureau et à partir du domicile avec air climatisé et chauffage le cas échéant. 
• Espace de travail ergonomique fourni 
• Conversation par téléphone et par courrier électronique pendant toute la période de travail. 

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Horaire de travail régulier du lundi au vendredi
• Régime complet davantages sociaux avec primes du régime Core payées par lentreprise
• Possibilités de développement de carrière et de formation
• Assurance vie assurance invalidité et programme de bien-être
• Régimes de retraite
• Vacances payées et journées personnelles !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des frais de formation pour les employés
• Programme de recommandation demployés
• Uniformes et équipement de sécurité fournis

Nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune combinaison rare dautonomie et desprit déquipe tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et mettrons à votre disposition un environnement favorisant le développement professionnel et lévolution de carrière. Par la suite nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut afin dobtenir des résultats exceptionnels. Si vous dépassez les attentes nous vous offrirons un soutien inégalé une équipe de développement des affaires ainsi que des experts en soutien technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte chaque personne. En tant quemployeur offrant légalité des chances Sika examinera toutes les candidatures qualifiées sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels basés sur les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités associées à chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou du niveau détudes. Nous nous engageons à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada indique quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour lassistance au tri initial des candidatures conformément aux réglementations fédérales et provinciales canadiennes. Toutefois nous tenons à souligner que lIA ne prend aucune décision finale et nélimine aucun candidat du processus de sélection. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dédiés examinent attentivement toutes les candidatures afin dassurer un processus dévaluation juste et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe de recrutement expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Sika is committed to a work environment that supports inspires and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race color religion sex pregnancy sexual orientation gender identity age disability national or ethnic origin or other protected characteristics. We offer competitive salaries aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time