Conseillère ou Conseiller en architecture de solutions Intégration

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Architecture de solutions spécialisé(e) en intégration. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la définition des architectures dintégration entre les applications plateformes et les systèmes opérationnels de nos clients. Le rôle requiert une excellente compréhension des architectures modernes des modèles dintégration des API des plateformes infonuagiques et des environnements hybrides. Bien que le/la candidat(e) puisse intervenir sur larchitecture applicatif ou larchitecture cloud lactivité de la personne retenue se situe sur lexpertise dintégration et les mandats incluent daccompagner nos clients à la conception de systèmes de systèmes. 

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures de solutions de bout en bout avec une attention particulière aux besoins dintégration entre les systèmes
• Analyser les besoins daffaires et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles afin de proposer des solutions technologiques adaptées
• Définir les architectures et les mécanismes dintégration entre les applications les plateformes les données et les services internes ou externes
• Concevoir et recommander des approches basées sur les API services Web micro services événements files de messages et plateformes dintégration
• Définir les flux déchange de données et les interactions entre les différents composants de la solution
• Produire les documents et diagrammes darchitecture nécessaires : architecture de solution flux dintégration interfaces séquences dépendances et modèles de déploiement
• Évaluer les solutions existantes et identifier les opportunités de modernisation de simplification et de réduction de la dette technologique
• Participer à la sélection des technologies produits et plateformes dintégration.
• Sassurer que les architectures proposées respectent les principes darchitecture dentreprise les standards technologiques et les exigences de sécurité
• Collaborer avec les équipes de développement afin de traduire larchitecture en solutions réalisables et de soutenir leur mise en œuvre

Qualifications :

• Formation universitaire en informatique génie logiciel systèmes dinformation ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 années dexpérience pertinente en ingénierie des systèmes dopération architecture de solutions dintégration des systèmes
• Expérience significative en architecture de solutions architecture dintégration ou développement de systèmes distribués
• Solide compréhension des concepts et modèles dintégration dentreprise
• Bonne connaissance de la conception et de la gestion des API REST ainsi que des technologies dintégration Web
• Expérience avec des plateformes ou technologies dintégration telles que : API Management ESB iPaaS brokers de messages ou plateformes événementielles
• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides
• Compréhension des principes de sécurité liés aux intégrations : authentification autorisation OAuth 2.0 OpenID Connect certificats chiffrement et gestion des secrets
• Bonne compréhension des bases de données des échanges de données et des mécanismes de synchronisation
• Capacité à produire des architectures et des diagrammes clairs à laide de standards tels que UML C4 ArchiMate ou BPMN
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 

Compétences clés

• Vision globale et pensée systémique
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Leadership dinfluence auprès des clients équipes techniques et des parties prenantes.
• Orientation vers la standardisation la réutilisation et la simplification
• Capacité à équilibrer les besoins daffaires les contraintes techniques les coûts les risques et les échéanciers
• Expérience avec des technologies telles que Azure Integration Services Azure API Management MuleSoft Boomi Talend Kafka RabbitMQ ou équivalent
• Expérience avec les approches event-driven architecture et les modèles publish/subscribe
• Connaissance des pratiques DevOps CI/CD Infrastructure as Code et conteneurisation

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time