Chef de section commercial, Hématologie

Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à léchelle mondiale au quotidien.

AbbVie a pour mission de découvrir et doffrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourdhui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins oculaires la virologie et la gynécologie  de même que dans le domaine de lesthétique par le truchement des produits et services dAllergan Aesthetics.

Notre certification Great Place to Work témoigne de notre engagement à promouvoir une culture dentreprise fondée sur la confiance et linclusion pour tous. 

Chez AbbVie vous naurez pas seulement un emploi vous aurez loccasion de vous construire un avenir prometteur car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; nous sommes aussi un monde de possibilités.  

Vous voulez changer les choses Inscrivez-vous maintenant! 

Quest-ce que vous y gagnez 

• Une culture dentreprise innovante.    
• Des occasions de perfectionnement professionnel. 
• Des congés payés (vacances jours fériés journées de congé pour raisons personnelles jours de congé pour bénévolat).   
• Un régime dactionnariat des employés. 
• Un compte mieux-être.  
• Une assurance médicale flexible.
• Des régimes dépargne-retraite. 
• Des repas à prix réduit à la cafétéria de létablissement.  
• La possibilité de travailler en mode hybride (3 jours fixes au bureau et 2 jours flexibles). 

En tant que Chef de section commercial Hématologie vous dirigerez le développement stratégique la mise en œuvre tactique et les composantes de planification financière de tous les sujets liés aux ventes et au marketing de la stratégie des marques dans plusieurs domaines thérapeutiques et gérerez les activités liées aux clients et autres activités commerciales. Ce mandat comprend la direction et lencadrement des équipes de vente et de marketing afin de maximiser lengagement et la croissance dans le but datteindre les résultats en matière de rendement à court et à long terme tout en centrant tous les efforts sur le patient. 

Principales responsabilités:

• Gérer et exécuter efficacement toutes les activités de marketing et de vente liées aux marques conformément aux plans des marques telles que lélaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale des marques et lexécution des activités tactiques relatives aux marques afin de maximiser ou de dépasser les ventes et la marge de profit des marques tout en respectant les budgets.
• Optimiser lutilisation des ressources en dirigeant en développant et en encadrant le rendement de léquipe de vente y compris létablissement des objectifs de vente et les programmes de motivation en gérant les systèmes de gestion de léquipe de vente et les indicateurs de rendement clés afin daméliorer continuellement les ventes. Assurer des mises à jour régulières sur les compétences de léquipe de vente dans les domaines médical technique de la conformité et des connaissances particulières nécessaires sur le terrain.
• Assumer la responsabilité de déterminer les profits et les pertes des marques en fonction des ventes des ressources et des prévisions financières (mises à jour et plan à long terme).
• Définir lorientation future des produits existants et nouveaux ou des occasions daffaires afin de maximiser les résultats commerciaux et de favoriser une croissance continue 
• Gérer et développer de manière professionnelle une collaboration interfonctionnelle entre les parties prenantes clés.
• Sassurer de la transmission en temps opportun de renseignements de qualité sur le marché et des tactiques relatives aux marques aux équipes de marque et sur le terrain afin doptimiser la stratégie relative aux marques et son exécution. 
• Perfectionner et encadrer les employés et bâtir des plans de relève afin dassurer un rendement élevé continu et un bassin de talents engagés pour les ventes et la commercialisation.
• Assurer la liaison avec les fonctions pertinentes au niveau mondial et des filiales afin dintégrer leur vision des marques et les objectifs stratégiques dans la stratégie locale de planification des marques.
• Travailler en collaboration avec léquipe de direction de la division dans un esprit de solidarité afin de maximiser lharmonisation et lengagement dans les unités commerciales.
• Être un modèle des façons de faire dAbbVie et permettre à la matrice des équipes de marque de fonctionner de manière à atteindre une capacité de stratégie et dexécution de haute qualité pour toutes les marques qui lui sont attribuées.

Qualifications :

Exigences de base :

• Baccalauréat en sciences en commerce et (ou) administration des affaires de préférence. Maîtrise en administration des affaires un atout.
• Expérience pertinente jumelée à une solide feuille de route dans un poste en marketing et en vente au sein de lindustrie pharmaceutique 
• Capacité délaborer une vision des affaires et de la traduire en stratégies et en actions réalistes.
• Capacité de reconnaître les talents en devenir jumelée à celle de gérer les problèmes de rendement grâce à un véritable engagement à se perfectionner et à perfectionner les autres. 
• Expérience du lancement de produits pharmaceutiques innovants.
• Excellente connaissance fonctionnelle du milieu des soins de santé et du paysage en évolution.
• Grande capacité dinnovation permettant délaborer de nouvelles solutions pour résoudre des problèmes. 
• Excellente connaissance des principes et techniques stratégiques et tactiques en marketing (y compris numériques).
• Expérience approfondie de la direction de grandes équipes de vente.
• Capacité à fonctionner et à diriger efficacement dans un environnement matriciel.
• Solide compréhension des principes financiers de laccès au marché de la conformité (IMC) et du monde de la réglementation. 
• AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter dimposer lexigence suivante le degré de connaissance de langlais et la maîtrise de langlais est de niveau avancé ceci est une exigence essentielle pour le poste notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes : 

1. Bassin demployés uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.

Préférences : 

• Expertise dans le secteur de loncologie.
• Relations établies avec les parties prenantes clés.
• Expérience de travail fonctionnelle en accès au marché en renseignements commerciaux en numérique ou en affaires médicales un atout.

AbbVie offre des chances égales demploi à tous et à toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Informations complémentaires :

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time