Architecte dentreprise SAP

Relevant du Directeur principal PI et innovation SAP lArchitecte dentreprise SAP définit et protège la cohérence de larchitecture de bout en bout incluant SAP et ses liens avec lécosystème technologique de nos clients. Le rôle établit létat cible (as-is) et la feuille de route pluriannuelle puis gouverne les décisions prises dans plusieurs programmes afin de préserver la maintenabilité la sécurité et la valeur à long terme.

Vous intervenez auprès des directions des systèmes dinformation des comités exécutifs des équipes de livraison et des architectes de solutions. Votre apport consiste à arbitrer les compromis entre rapidité coût et pérennité à encadrer les normes dintégration de données de sécurité et dextensibilité et à faire progresser la capacité darchitecture de la pratique.

Votre mission consiste à :

• Leadership vision et initiative
  • Définir larchitecture cible et la feuille de route pluriannuelle des environnements SAP en précisant les séquences dépendances et vagues de déploiement.
  • Présider les mécanismes de gouvernance darchitecture et arbitrer les décisions qui opposent un besoin local à la cohérence de lécosystème global.
• Intelligence consultative
  • Conseiller les cadres sur la stratégie de plateforme la dette technique et les conséquences architecturales des acquisitions désinvestissements et séparations dactivités.
  • Présenter et défendre les architectures et feuilles de route auprès de parties prenantes de niveau direction des systèmes dinformation.
• Résolution de problèmes et pensée analytique
  • Établir les normes dintégration de données de sécurité et dextensibilité y compris les principes de clean core et le traitement des exceptions.
  • Examiner et approuver les architectures de solutions les conceptions dintégration et les propositions dextension produites par les équipes.
• Orientation client et partenariat
  • Piloter la conception architecturale des poursuites et des programmes de transformation y compris le choix entre les approches greenfield brownfield et transition sélective des données.
• Partage des connaissances
  • Créer des architectures de référence et des modèles réutilisables évaluer les capacités SAP émergentes et accompagner les architectes de solutions vers une pratique darchitecture dentreprise.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications :

• Expérience : Minimum de quinze (15) ans en technologies dentreprise dont au moins six (6) ans dans un rôle darchitecture couvrant plusieurs systèmes. 
• Réalisations SAP : Avoir assumé larchitecture cible dau moins deux grands environnements SAP pendant une transformation pluriannuelle. 
• Expertise technique : Minimum de cinq (5) ans avec SAP S/4HANA et en gouvernance des normes dintégration de données de sécurité et dextensibilité; maîtrise des plateformes infonuagiques de lidentité de lintégration et des données. 
• Leadership exécutif : Expérience directe de présentation et de défense de décisions auprès dune direction des systèmes dinformation ou dun comité directeur exécutif. 
• Formation : Baccalauréat en informatique génie technologies de linformation ou domaine connexe. 
• Conditions : Poste au Canada ou aux États-Unis à distance avec déplacements chez les clients représentant environ 30 % à 40 % du temps. 
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• Certification SAP en architecture dentreprise TOGAF SAP LeanIX architecture infonuagique ou SAP Activate. 
• Expérience avec RISE with SAP les contextes de fusion et acquisition ou lévaluation de capacités SAP dIA et dagentique. 

Informations complémentaires :

Quels sont les avantages de vous joindre à nous  

En plus de faire partie dune équipe professionnelle et dynamique vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable. 

Tout ce que vous méritez et plus encore : 

• Développement professionnel; 
• Partage des profits; 
• Régime dassurances collectives dès le premier jour; 
• RPDB Régime de participation différée aux bénéfices; 
• Travail flexible en mode hybride; 
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire; 
• Une généreuse participation de lemployeur à votre REER collectif. 

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons quavec les candidatures retenues pour une sens de la présente offre demploi le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et nétablissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.

Talan souscrit au principe déquité en matière demploi. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time