Analyste en sécurité

La personne agira comme point de liaison entre les différentes équipes. Elle sera responsable de cartographier documenter et optimiser lensemble des processus opérationnels. Son rôle consistera à briser les silos organisationnels et à sassurer que les connaissances et les processus sont adéquatement documentés afin quils ne reposent pas sur une seule personne.

Lobjectif est de favoriser une meilleure collaboration entre les équipes daccroître le partage de linformation et de mettre en place des processus clairs efficaces et bien documentés.

Un profil danalyste daffaires dexpérience autonome rigoureux et proactif sera fortement privilégié. Une bonne compréhension de la cybersécurité constitue un atout important. La personne devra être en mesure de comprendre des concepts techniques de les vulgariser et de faire le pont entre les besoins daffaires et les enjeux technologiques.

Léquipe de Protection et analyse en sécurité de linformation (PASI) de iA Groupe financier cherche un(e) analyste daffaires afin de soutenir son ambition de fluidifier documenter et optimiser ses processus transverses en cybersécurité.

Le mandat vise notamment à cartographier les processus actuels clarifier les rôles et responsabilités identifier les écarts et irritants opérationnels animer des ateliers avec les équipes concernées et formuler des recommandations pragmatiques afin daméliorer lefficacité la robustesse et la cohérence des façons de faire.

La personne recherchée devra être rigoureuse autonome curieuse et collaborative avec une bonne capacité de vulgarisation et une compréhension suffisante des environnements de cybersécurité pour interagir efficacement avec des équipes spécialisées.

Tâches et compétences recherchées :

. Comprendre analyser et documenter les besoins daffaires en collaboration avec les partenaires et les équipes concernées.
. Animer des ateliers de travail afin de documenter les processus actuels identifier les irritants et favoriser lalignement entre les parties prenantes.
. Cartographier et documenter les processus transverses ciblés incluant les rôles et responsabilités les points de transfert et les contrôles associés.
. Identifier les écarts les enjeux et les opportunités damélioration à partir danalyses appuyées sur des données probantes.
. Recommander des solutions pragmatiques visant à optimiser simplifier ou standardiser les processus et façons de faire.
. Produire et maintenir les livrables requis notamment les cartographies de processus analyses décarts matrices de rôles et responsabilités (RACI) recommandations et plans daction.
. Agir comme facilitateur entre les équipes de cybersécurité les partenaires TI (technologies de linformation) et les intervenants daffaires afin de favoriser une compréhension commune des enjeux et des solutions.
. Contribuer à la résolution de problématiques opérationnelles ainsi quà lamélioration continue des processus de la direction.
. Contribuer à lévolution des pratiques et des processus clés de la direction en lien avec ses objectifs stratégiques.
. Réaliser ses activités et livrables en collaboration avec les différents intervenants concernés et participer activement aux activités de léquipe.

Profil recherché :

. Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau et 2 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire.
. Avoir une connaissance ou une expérience pertinente dans le domaine de la cybersécurité idéalement dans un contexte dopérations de sécurité de SOC de gestion des incidents de sécurité réseau ou de gestion des vulnérabilités.
. Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail déquipe.
. Démontrer de solides compétences en matière danalyse de traitement de coordination et de collaboration.
. Avoir une connaissance des processus ITIL. Une connaissance de loutil Service Now sera considéré comme un atout.
. Posséder de bonnes habiletés de communication de rédaction et de vulgarisation
. Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs équipes et de niveaux hiérarchiques variables.
. Faire preuve de curiosité dautonomie de rigueur et dun bon esprit de synthèse.
. Démontrer la volonté dapprendre en continu.
. La connaissance de lindustrie de lassurance et des services financiers sera considérée comme un atout.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50000$ et 100000$. Ce poste est vacant.

#LI-DB16

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